Mapo区厅长 Park Gangsu 推行“员工沟通铃”与职员交流
工作、人事、福利到文化、社会等全领域，与区厅长无拘无束直接沟通
每周按员工希望的时间段安排区厅长日程运营“直球日”
Park Gangsu 麻浦区厅长：“将以人生前辈身份随时积极与员工沟通”
麻浦区（区厅长 Park Gangsu）表示，为了理解为区民奔走在最前线的工作人员的辛劳并加强相互沟通，将从12月1日起正式实施由员工与区厅长无拘无束对话的“直球沟通铃”项目。
与世界级投资家 Warren Buffett 共进一顿午餐的权利，拍卖价格高达约246亿韩元，足见其受欢迎程度之高。这说明，把 Warren Buffett 视为导师进行对话，其价值相当可观。像这样，人们为了更美好的生活，需要能够给予建议和咨询的人生导师。
对此，麻浦区区厅长 Park Gangsu 以人生前辈、导师的身份亲自策划了“直球沟通铃”，倾听员工的困难与疑问，并提出建议和解决方案。
“直球沟通铃”意为“员工与区厅长直接沟通”，不仅可以就人事、后勤福利、业务内容等问题进行交流，还将作为桥头堡，使员工能够就文化、社会、经济等希望向人生前辈请教的各种话题，与区厅长进行真诚交流。
为便于员工轻松使用直球沟通铃，麻浦区计划在 Saeol 行政系统主页面上设置横幅，并在区厅6层和10层的员工休息室内安装沟通箱。希望与区厅长沟通的员工，可通过线上或线下填写申请内容后提出申请，不限人数，也可以与志同道合的同事一同参加。
一周内汇集到直球沟通铃中的内容，将在每周举行的“直球日”上进行讨论。“直球日”是申请直球沟通铃的员工与区厅长面对面沟通的日子。为营造轻松的对话氛围，区厅长将配合员工希望的时间段，从茶点时间到午餐及晚餐时间进行安排，努力孕育积极沟通的萌芽。
听闻这一消息的一名员工表示：“我一直想听的不是作为区厅长的 Park Gangsu，而是作为一个普通人、他本人走过的人生故事”，“特别是想从白手起家的象征——区厅长 Park Gangsu 那里获得关于经济哲学的建议，以便为更好的未来做准备”。
麻浦区计划通过不拘形式、轻松进行的直球沟通铃，打破世代与职级之间的壁垒，营造健康的组织文化，并将从对话中发掘出的新颖多样的创意，运用于员工福利和面向区民的政策之中。
麻浦区区厅长 Park Gangsu 表示：“正如‘一小时的对话远胜五十封书信’这句名言所说，我们决定运营直球沟通铃，以便与员工直接沟通”，“即便不是与业务相关的内容，只要有疑问或需要帮助的事项，希望大家随时轻松提出申请”。
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