国民力量党第3次公荐管理企划团会议通过
“影响力巨大的议题…最终决定权在公荐委员会”
按年龄段区分系统公荐与青年加分
国民力量党22日表示，在明年总选提名中，将制定比创新委员会此前提出的“现任议员后位20%排除提名原则”更为严格的淘汰制度。此外，在提名过程中，将把青年加分按年龄段细分给予。
国民力量党战略企划副总长Bae Junyoung当天在国会出席第三次公荐管理企划团会议后，会见记者时作出上述说明。
Bae副总长表示：“我们制定了超越In Yo-han创新委所提‘排除后位20%现任议员提名’原则的制度”，“创新委曾提议，对所有选举产生的公职人员进行评价，彻底排除后位20%的提名，而总选企划团则通过了比创新委提案更为严格的现任议员评价方案。”
不过，他对该制度的具体内容守口如瓶。Bae副总长称：“这是影响力很大的事项，最终决定必须由公荐管理委员会来完成”，“为实现大幅度的改革性提名，我们上调了标准，并确认了现任也不能例外这一事实，并就此作出决议。”
为防止出现“空降提名”，还制定了以原则为基础的系统化提名审查方案。Bae副总长说明说：“通过对竞争力、党务监察、道德性评价等进行最大化的量化考核，已经不可能再进行为特定人士量身定制式的提名审查。”
在引进青年人才方面，他表示：“为打造代表未来世代的政党，我们为更加年轻化的青年提名奠定了基础。将不再采取一刀切的加分方式，而是按青年不同年龄段分别给予加分。”此前，国民力量党创新委曾在第三号改革方案中提出过青年一定比例配额提名等内容。
Bae副总长表示：“这三项内容是积极采纳创新委提案的成果”，“今后将把这些内容移交公荐管理委员会，采取后续措施，使其在提名审查过程中得到体现。”
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