青松郡引入委员人才库制度

Published 20 Nov.2023 12:09(KST)

Updated 05 Aug.2025 17:12(KST)

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扩大郡民参与提升行政透明度与民主性

庆尚北道清松郡为扩大郡厅所运营各类委员会的郡民参与，并引导活跃在不同领域的专家参与郡政，导入并运行“清松郡委员会人才库”制度。

青松郡厅

目前在清松郡，共有99个委员会、约922名委员在活动，由于新委员补充较少，委员重复连任的情况很多。

郡为改善这一问题，将面向各阶层郡民建立委员会人才库数据库，借此扩大郡民对各类委员会的参与，并赋予其在郡政发展中的主导性角色，从而提升行政的透明性和民主性。

建立完成的人才库数据库，在郡厅各部门需要聘任新委员时，可提出资料请求，系统将提取并提供相关数据。请求部门将经过资格确认等审核程序后聘任为委员，在委员任期结束后还将通过评价进行管理，以保持高质量的人才库。

清松郡为充实委员会人才库，正通过清松郡官方网站、邮寄、传真等方式常年招募，凡在社会各领域具备专业经验、并对郡政有高度关注的清松郡民均可申请。

但由于人才库属于人力银行制度，申请后并不会立即被聘为委员，且依据相关设立与运营等规定，民间参与受到限制的委员会将不予聘任。

郡守 Yoon Gyeonghee 表示，通过运营委员会人才库，将提高各类委员会的可及性和关注度，扩大郡民对郡政的参与，并能够在郡政发展中发挥主导性作用。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。