ChatGPT之父Altman遭突然解职
源于董事会内部分裂和独特治理结构
随着推出ChatGPT并在全球掀起生成式人工智能(AI)热潮的OpenAI首席执行官(CEO)Sam Altman被突然解职,OpenAI正在推进的新一轮资金筹措也随之停摆。
19日(当地时间),多家主要外媒援引消息人士的话报道称,由于包括Altman在内的核心管理层出走,OpenAI的老股转让项目正遭遇困境。
OpenAI此前一直面向外部投资者,推进由现有员工持有的老股转让,以此进行新一轮资金筹措。该老股转让项目由总部位于纽约的美国风险投资公司Thrive Capital主导。
消息人士称:“由Thrive Capital主导的出售项目在Altman被解职事件发生前已进入最终阶段,并以下个月完成为目标。”该消息人士还补充说,在得知Altman突然被解职以及核心管理层接连辞职的消息后,员工内部动荡情绪高涨。
除此之外,Altman还会见了全球大金主以争取资金。一家英国媒体报道称:“就在解职风波发生前几周,Altman还与中东的大金主投资者以及日本软银集团董事长孙正义会面,推动资金筹措”,“但这些资金究竟是用于OpenAI,还是用于其个人创业的初创公司,目前尚不明确。”
业内内外普遍认为,此次Altman被解职事件,源于围绕AI技术变现的矛盾、董事会内部的分裂以及其作为非营利组织的先天局限等多重因素。OpenAI的结构为:非营利法人“OpenAI Inc”控制其子公司“OpenAI LLP”。董事会按照“为人类打造安全且有益的通用人工智能(AGI)”这一目标,对OpenAI的利润进行限制。
向OpenAI投资130亿美元的大股东微软(Microsoft)仅拥有收益分配权,并无参与董事会决策的资格。《Axios》指出:“该公司拥有一种独特的治理结构——董事会成员并不持有公司股份,而大股东微软也没有董事会表决权。”
被视为OpenAI实际掌权人的Altman并非开发人员,而是一直扮演职业经理人的角色。Altman虽然是董事会成员,但并未直接持有OpenAI哪怕一股股份。
据彭博社报道,董事会成员分为由Altman与二号人物、首席技术官(CTO)Greg Brockman组成的强硬派阵营(2人),以及4名温和派阵营。温和派由OpenAI首席科学家Ilya Sutskever以及3名外部董事组成,分别是搜索网站Quora创始人Adam D’Angelo、民间研究机构兰德公司副教授Tasha McCauley,以及乔治城大学安全与新技术中心主任Helen Toner。
双方围绕生成式AI技术的变现速度与安全性问题分歧日益扩大,迟迟未能达成顺畅的共识。《Axios》报道称:“Altman在为AI语言模型开发筹集数十亿美元资金,并有条不紊地推进AI的大众化与商业化过程中,与董事会在观点上出现了巨大分歧。”
另一方面,有报道称,当天由董事会推举的临时首席执行官(CEO)Mira Murati和首席战略官(CSO)Jason Kwon等OpenAI管理层,正在推动Altman回归。当天IT专业媒体《The Information》援引消息人士称,Altman当天下午在旧金山OpenAI总部与公司管理层会面。Altman被解职后离开公司的Brockman也出席了此次会面。
Altman当天在社交媒体X(原推特)上发布了一张自己将公司访客外来人员出入证挂在脖子上的照片,并写道:“这是我第一次也是最后一次佩戴这个。”据彭博社消息人士透露,Altman提出的回归条件包括解散现有董事会在内的治理结构变更。
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