承认弹性上下班制、PC-OFF制等制度
乐天免税店16日表示，公司入选由文化体育观光部和地方文化振兴院共同主管的“2023年休闲友好认证”企业。
休闲友好认证制度是指，为了使劳动者能够兼顾工作和休闲生活而在休闲时间、费用和项目等方面提供支持，并从中选出典型企业授予认证的制度。乐天免税店自2018年首次获得休闲友好认证以来，已经两次通过再认证。
乐天免税店首先实施了将上班时间以30分钟为单位分成6个班次运营的“错峰出退勤制”，以及在两周内可在80小时以内自主安排工作的弹性工作制、下班后办公用电脑自动关机的PC-OFF制度等。此外，公司还鼓励运营公司内部兴趣社团，每个团体每年提供1000万韩元的活动经费。
15日，Lotte免税店人力资源团队长 Lee Sehun（右）从文化体育观光部文化艺术政策室长 Yoo Byeongchae（左）手中接过“休闲友好企业”认证牌。Lotte免税店供图
View original image此外，公司也在积极支持工作与家庭兼顾以及鼓励员工生育。除法律规定制度外，公司额外保障最长10个月的无薪产前休假、1年的延长育儿假、1年的子女小学入学照顾假等，累计最长可休假49个月。产后1年内每月提供1次哺乳假，并为需要不孕不育治疗的员工提供最长12个月的不孕不育治疗假。
乐天免税店相关负责人表示：“公司正在提供多种符合员工工作与生活平衡以及人生各阶段需求的福利制度”，并称“今后也将继续努力，营造引领旅游零售行业的幸福企业文化”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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