距总选仅剩5个月 朝野全面启动“新面孔”人才引进
执政党以职场妈妈和残障人士为先 集中攻占30至40岁群体
在野党推“国民推荐制” 由民众直接推荐人才
非明系忧心：“连新进人才都一色亲明”
距离第22届国会选举还有5个月之际，朝野两党已经开始物色可以作为本党“新门面”的人物。国民力量党通过突出来自湖南地区人士、残障人士、职场妈妈等群体，着手争取中间选民；共同民主党则启动由国民直接推荐人才的“国民推荐制”，正式打响人才引进之战。
国民力量党13日在国会召开的最高委员会会议上表示，已任命“内科专科医生”Park Eunsik 湖南替代方案论坛共同代表以及以“独臂健美运动员”闻名的Kim Nayun 韩国残疾人雇佣公团宣传大使等5人为党的人才引进委员。Park代表虽出身湖南地区，但因对保守阵营持有平衡视角，被评价为理性人物。Kim宣传大使在一场意外事故中失去左臂，但成功完成康复后，在各类健美大赛中屡获奖项，拥有颇为独特的履历。
![13日，国民力量党人才引进委员长 Lee Cheolgyu 在国会就人才引进相关事宜进行简报。 [图片来源=联合新闻社提供]](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2023111311030350251_1699840983.jpg)
此外，通过吸收合并而加入执政党的议员 Jo Jung-hoon，以及“国会辅佐官”出身的Crown Labs代表 Park Juntae、“三十多岁职场妈妈”Song Jieun 新未来青年律师团体常任代表等人，也被列入人才引进委员名单。本次国民力量党人才引进委员会除Jo议员外，成员全部为20世纪80—90年代出生，体现出集中瞄准被视为该党薄弱环节的30—40岁群体的意图。尤其是将职场妈妈、残障人士等推到前台，被解读为在政策层面也要大幅提升包容性的战略。
民主党也自当天起启动“人才国民推荐制”。民主党代表 Lee Jaemyung 在最高委员会会议上表示：“如果国民能直接推荐或自荐他们希望的人才，我们将按照国民的期待标准发掘出优秀人才。”构想是围绕经济产业、科学技术、司法改革等细分的12个领域，征集合适人选，经过严格审查后精挑细选。
民主党于本月8日已成立人才委员会，并推选代表 Lee Jaemyung 出任委员长。委员会构成为包括当天被任命为干事的议员 Kim Sunghwan 在内共2人，并未启用足以凸显“革新”牌的外部人士。Kim议员解释称：“人才委的特性决定了被推荐人才属于较为敏感的部分，因此正式构成就维持（2人）这个规模，由党在制度层面给予支持。”
但党内也出现不满声音，认为连人才引进都以代表 Lee Jaemyung 为中心运转的格局存在问题。批评指出，连引领党内人事焕新的新面孔都可能“清一色亲在野代表派”。被视为“非在野代表系”的三届资深议员 Lee Wonwook 本月10日在MBC《新闻外传》中批评称：“人才引进委恐怕也是想把和自己亲近的人聚在一起，以确保他们能获得公荐（不是这个用意吗）。”
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