大宇建设组织改编与高管人事调整：“按业务类型强化承揽竞争力”

大宇建设于10日实施了组织改编及高管人事调整。此举旨在为实现持续增长和培育新业务奠定稳定基础，并着重强化按业务类型划分的订单竞争力。

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首先，为了统一管理公共领域及对外事务，新设了公共支援团。原隶属电力企划本部的海外事业团则提升为首席执行官直属编制，团长职级也由原常务级提升为专务级。大宇建设相关人士表示：“为重振‘世界中的大宇建设’这一昔日声誉，公司决定强化海外业务”，并称“将加快跃升为‘全球开发商（Global Developer）’及推进本地化战略”。

按照“现场为中心经营”的方针，精简了管理支援组织，通过改善组织间的类似业务及重复职能，提高效率。尤其是将经营支援本部缩减为“室”级组织，并整合以企划业务为中心的类似与重复职能。

此外，就作为住宅建筑业务一大支柱的城市整备事业组织而言，在原有3个团队中，仅保留1个团队在总部履行控制塔职能，其余团队则全部按各地区为中心进行前线配置。

为提供更为细致的现场支援，将现场管理责任人（PFM）组织改编为隶属于事业本部，安全组织则通过以地区安全团队为中心的现场前置部署，实现切实的灾害预防和对现场的常态化支援。

在高管人事方面，公司广泛提拔了兼具内外沟通能力、执行力和业务专业性的年轻人才。

大宇建设表示，今后将继续构建以业绩为基础的责任经营体系，并推进以实务为中心的人事运营。

大宇建设相关人士表示：“此次组织改编的重点在于敏捷应对不确定的内外部环境，并为打造百年长青企业奠定基础，推动增长和培育新业务”，并称：“我们将更加努力，以巩固‘全球大宇’、‘现场为中心经营’等大宇建设所追求的价值。”

以下为主要人事内容。

◆ 职务任命

△ 战略企划本部长 专务 Son Wongyun

△ 工厂事业本部长 专务 Cho Seungil

△ 住宅建筑事业本部长 专务 Kwak Byeongyoung

△ 土木事业本部长 专务 Kim Yonghae

△ 财务管理本部长 专务 Lee Yonghui

△ 安全品质本部长 专务 Kim Youngil（新任）

△ 采购本部长 常务 An Byeonggwan（新任）

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◆ 晋升

△ 专务 Han Seung，Kim Seungil

△ 常务A Ko Jungin，Lee Gangseok，Shin Donghyeok，Lee Seungmin，Hwang Wonsang

△ 常务B Yoo Youngmin，Lim Youngtaek，Lee Sangwon，Kim Mujin，Park Suhan，Park Youngbeom，Sim Cheoljin，Jeong Sangho，Shin Hyeonuk，Kim Yong，Lee Undal，Park Suntae，Lee Wonguk，Choi Ilyong，Cho Hyeongsik，Lee Hyeokjae，Hong Seungbeom，Park Juwon，Jeong Jeonggil，Jo Cheolgi

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