中坚企业界：“对过度扩张的劳工权力毫无应对手段”

by Kim Chulhyun

Published 09 Nov.2023 18:52(KST)

关于《劳动组合法》修正案在国会通过的评论

针对《劳动组合及劳动关系调节法》（黄信封法）第2、3条修正案在国会全体会议上获得通过一事，中坚企业界批评称，这“将被记录为无视日益恶化的全球经济形势和我国经济现实的一切状况的麻木与不负责任的象征”。

韩国中坚企业联合会（中坚联）9日发表评论称：“在劳动组合法下已可以适用多种刑事处罚的情况下，却扩大责任归属并不明确的用人方范围，剥夺一切应对过度劳动权力的手段的黄信封法，将极度压缩企业经营活动，从而最终侵蚀我国整体产业的活力。”

中坚联接着指出：“应当摆脱那种脱离企业一线现实、仅凭立法反而削弱劳资关系弹性与灵活性的惯例，转而如实反映时代变迁下劳动者与经营者关系的样态，探索向最大化劳资关系自主性的先进国家型制度转变的路径。”

业界还表示，尽管这是对产业生态系统影响重大的当前议题，却由在野党单独仓促通过修正案，此举恐将对国会作为为国家和国民服务的社会协商与讨论平台的地位与价值，引发根本性质疑，令人担忧。

中坚联强调：“在全球产业重组、供应链不稳定与气候危机等林立的挑战课题面前，作为应对核心主体的企业创新意志不致被彻底瓦解，为此，一方面应加快包括总统否决权在内的政府与国会的积极举措，另一方面要通过更为长远的社会讨论，寻求牵引合作性劳资关系的合理方案，各界应当集思广益。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。