“谁还花钱去线下学习”……“三星电子1000人求职Kakao群”展现新风俗

by Moon Chaeseok

by Kwak Minjae

by Choi Taewon

Published 08 Nov.2023 06:30(KST)

Updated 08 Nov.2023 16:19(KST)

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求职咖啡馆“Specup”“Dokchisa”转战油管找房间
企业亲自建房进高校发放二维码
考生之间心理战、搅局与谣言等副作用

#参加下半年三星职务适性考试（GSAT）的A某在确认招聘公告后，第一时间去寻找求职准备用的KakaoTalk公开聊天室。他通过Naver求职社区“Spec Up”找到了与三星3级（大学毕业）公开招聘相关的聊天室，里面已经有1400多人在线。除房主、副房主外，大多是考生。他们在里面共享诸如GSAT合格结果何时公布、以这个分数能否通过等信息。

2020年初的新冠疫情（全球大流行）改变了求职准备生的日常。求职者不再像过去那样到大学同系或联合社团的学长学姐那里打听求职信息，而是理所当然地先去找目标企业求职准备的KakaoTalk公开聊天室。用KakaoTalk来准备求职也不算夸张。他们会先进入“Spec Up”、“独狠就业的人们”等知名求职社区，确认招聘日程，再去翻找相关公开聊天室。还有人通过YouTube上匿名出镜的人力资源负责人视频，按事业部、职务听取书面材料、性格能力测试、面试指南，然后顺着评论区里的学习小组招募公开聊天室链接加入房间。虽然也可以在KakaoTalk搜索栏里输入“三星”“SK”等企业名称，随便进一个房间，但通常认为这类房间的可信度较低。

三星电子面向本科毕业生的3级公开招聘备考开放聊天群。

有的企业干脆主动为求职准备生建立公开聊天室。到校园进行招聘宣讲的人力资源负责人会建好公开聊天室，并提供二维码。自2021年起一直在准备进入大企业的Choi某表示：“在校园招聘会上，用招聘负责人提供的二维码扫码进入公开聊天室后，可以与人力资源负责人进行一对一问答获取信息。”

曾被视为学习小组“圣地”的主要大学区或交通枢纽，如建大、新村、舍堂（以首尔为基准）一带学习小组咖啡馆里三三两两聚集的景象，自2010年代末开始消失。小组成员凑钱支付学习咖啡馆一个月使用费的画面也不见了。如今的求职准备生认为，线上准备求职能够节省时间、费用和精力，更加高效。线下面对面学习小组每次见面都要花钱花时间，而且在小组运作过程中常常发生争吵。

2018年10月21日，在首尔江南区檀国大学师范大学附属高中举行的三星职务适性考试（GSAT）结束后，考生们正陆续离场返家。那还是2020年上半年转为线上考试之前的情形。如今，考试当然包括求职准备都在线上进行。文湖南记者 munonam@

过去那种与大学学长学姐见面，轮流扮演面试官和考生进行练习的文化也消失了。现在有很多考生通过Google Meet、Zoom等平台线上进行面试学习小组。笔试合格者会在公开聊天室里先告知居住地区、申报事业部等基本信息，以此招募面试学习小组成员。如果有考生提议“在大邱进行三星电子线下面试学习小组”，就会有其他考生反提议“改成线上进行吧”。在确定学习小组的运作地区、参与人数和运作方式后，他们会新建一个聊天室，进一步约定具体的时间和地点。

企业在招聘时也积极利用群聊。知名社区或校园招聘公开聊天室里，除了招聘企业外，还有其他公司的人员负责人进入。人力资源团队职员表示，有了公开聊天室，工作方便了许多。某大型企业子公司人力资源团队职员Kim某称：“很多公司的人力资源负责人都会进群默默看大家的聊天。”

上个月21日，在京畿道龙仁三星电子人才开发院举行的三星职务适应性测试（GSAT）预备集合现场。三星电子提供

但也存在副作用。公开聊天室里有不少人通过各种心理战、搅局行为来带偏氛围。Choi某表示：“有的人自称是人力资源负责人的熟人，说什么‘今年只招多少人’、‘某一学历层级以下一律淘汰’、‘没有特定资格证的人就别想了’，通过这种搅局言论来扰乱气氛。”自2019年起准备求职4年后进入大企业的Jung某则表示：“经常会有人以学历、地区等为由，在有上千人参与的房间里挑事或引发争论。”