明年时薪涨2.5%至1万1436韩元，月薪239万韩元
首尔生活工资比京畿道低4%
首尔恩平区上周决定，明年生活工资时薪为1万1436韩元。与去年相比上调2.5%（279韩元）。按每周工作40小时、每月工作209小时计算，折合月薪为239万124韩元。
此前，东大门区也将明年生活工资定为与恩平区相同的1万1436韩元。衿川区、阳川区、江南区等大部分自治区的生活工资金额也相同。
生活工资是综合考虑物价和劳动者状况，以保障最低生活费用的一项制度。首尔25个自治区大多自2016年起实施生活工资制。
对象为隶属于区政府及出资·出捐机构的直接雇佣劳动者。他们是在区政府、设施管理公团、文化财团等单位工作的期限制劳动者，虽然因工作不同而有所差异，但通常多为一年期合同。由中央政府部门或首尔市预算支持的临时雇佣劳动者、民间委托劳动者，以及领取高于生活工资水平报酬的劳动者，不适用生活工资。
以恩平区为例，明年预计适用人数为570人。阳川区为400人。虽然各区政府因情况不同人数有差异，但相关人士称，首尔25个区政府合计适用人数远超1万人。
由于仅靠最低工资难以维持生活，因此综合考虑住房费、教育费、文化费、医疗费等，将工资定在高于最低工资的水平。明年生活工资比最低工资（9860韩元）高出15%（1576韩元），按月薪计算也比最低工资（206万740韩元）多约33万韩元。
那么，为何各区政府的生活工资金额相同？首尔市在9月13日已决定明年生活工资，当时确定的金额就是1万1436韩元。大部分区政府都直接沿用首尔市的标准。一名区政府负责人表示：“几年前之前，各区政府会根据各自的财政自立度或预算分别决定生活工资，但因公平性问题引发杂音，最近则统一将金额设为相同。”
恩平区厅长Kim Mikyung表示：“尽管区财政状况困难，但我认为，通过生活工资可以让公共部门劳动者享有更好的生活。”
另一方面，京畿道的生活工资为时薪1万1890韩元（折合月薪248万5010韩元），比首尔高4%。
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