浦项制铁劳动组合经过组员投票，通过了争议行为决议。此后若无法与资方找到协商方案，经过中央劳动委员会中止调解等程序后，浦项制铁工会将获得罢工权等合法争议权。
据业界29日消息，作为浦项制铁的代表性集体谈判工会——韩国劳动组合总联盟全国金属劳动组合联盟浦项制铁劳动组合（浦项制铁工会），于前日上午6时起至当天下午8时面向组员以手机投票方式进行了争议行为赞成与否投票。结果在总投票人数1万1145人中，有1万756人参与，其中8367人（77.8%）投了赞成票。
浦项制铁工会自5月至10月共与资方进行了24次为签订工资及集体协约的协商，但未能找到共识点，因此于本月10日向中央劳动委员会提交了调解申请书。中央劳动委员会已将浦项制铁工会提出的集体谈判调解期限延长至30日。
公司方面在本月5日的谈判中最终提出，将基本工资上调16万2000韩元，发放价值400万韩元的股票、150万韩元的一次性奖金，并通过弹性工作制实行隔周每周4天工作制等方案。同时还提议，就经营绩效奖金制度改善、岗位薪酬制引入、福利制度改善等事项，组建劳资联合工作小组（TF）进行协商。相反，浦项制铁工会则坚持其要求方案，即基本工资上调13.1%，向组员每人发放本公司股票100股等。
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