“教师权威下滑”下教师纷纷离职…教师录用竞争率下降、师范大学报考人数减少

by Park Joonyi

Published 27 Oct.2023 09:00(KST)

最近各类统计显示“教师人气”下滑
受师德权威下坠、学生数量减少等影响

近期，在教师权威下滑问题浮出水面的背景下，离开教师岗位或放弃备考教师资格的案例不断增加。加之学生人数减少的形势叠加影响，教师录用考试的报考竞争率也出现下滑，对招生形势造成影响。

一名20多岁的某小学教师A某27日表示：“因为遭到家长以儿童虐待为由举报等事件频发，教师之间开始出现‘是不是该辞去教师工作，准备其他职业’的说法”，“也有教师表示下班后要学习别的东西，为转行做准备。”

事实上，最近5年内，在被录用后1年内离开教职的教师人数已远超300人。根据国会教育委员会所属共同民主党议员Moon Jungbok从教育部获得的中途离职教员现况资料统计，从2019年到今年8月，共有330名教师在被录用1年内辞职。其中小学教师161人，为最多，其次是高中教师88人，初中教师81人。

尤其是，录用后1年内离职的教师人数在持续增加。2019年为65人，2020年虽降至56人，但2021年又增至65人，2022年为72人。今年（截至8月底）已有72人离开讲台。

24日，在首尔龙山高等学校高三教室里，学生们在2022年度全国联合学业评价开始前进行最后检查。/照片联合采访团供图

此外，近期学生人数急剧减少，在招生名额增减等因素影响下，教师录用考试的竞争率也大幅下降。根据首尔市教育厅12日发布的《2024学年度公立幼儿园·小学·特殊学校教师录用候选人选拔竞争考试报名结果》，平均竞争率为4.07比1。这一数字较今年录用竞争率8.67比1跌去一半以上。

随后在26日发布的《2024学年度中学教师、特殊（中学）·保健·营养·图书·专业咨询教师录用候选人选拔竞争考试报名结果》显示，首尔公立中学和高中的教师录用考试平均竞争率为7.64比1。这一数值也已从2023学年度的8.53比1、2022学年度的9.81比1连续两年下降。

今年师范大学及综合大学小学教育专业的提前批报考人数也有所减少。根据钟路学院的分析资料，全国10所教育大学（师范大学）中，包括首尔教育大学、春川教育大学、晋州教育大学在内的5所教育大学提前批报考人数较上一年有所下降。此外，开设小学教育专业的韩国教员大学、梨花女子大学、济州大学3所大学的小学教育专业竞争率也都较去年有所下滑。

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韩国教员大学教育政策专业研究生院教授Kim Sungcheon表示：“教师一直被认为是人们向往的职业，但近期教师的自我效能感似乎大幅下降”，“越是努力工作就越辛苦，即便辛苦工作也得不到相应回报，这就是当前的结构问题。”他接着表示：“应当像近期上调的班主任津贴那样，建立起与其他职业相当的报酬体系，并有必要赋予教师足够的自主权，使其能够作为专业人士感受到职业自豪感。”

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