龟尾市横扫各类评比大奖…再证是庆尚北道创新与积极行政最高机关
25日庆北举行创新与积极行政优秀案例竞赛
设积极行政大奖·优秀奖、创新优秀奖·鼓励奖
庆尚北道龟尾市于25日在庆州举行的“2023年庆尚北道创新及积极行政优秀案例竞赛大会”上，荣获积极行政领域“大奖”“优秀奖”，创新领域“优秀奖”“鼓励奖”。
庆尚北道为推动公务员社会的创新和积极行政文化扩散，以道厅、市郡及公营企业为对象，于8月4日至8日征集了创新35件、积极行政27件优秀案例。经过第一轮专家书面审查，各领域各选出10件（排名靠后的5件为鼓励奖），再对排名靠前的各5件进行发布评审，最终评选出大奖1件、最优秀奖2件、优秀奖2件。
在创新领域中，为解决独居老人照护及孤独死问题，面向老年人推进花卉菜园种植、森林体验一晚两天修学旅行、重温活动等项目的度量洞团队长 Kim Jeomsuk 获得“优秀奖”；构建出周末、夜间也能就诊的“龟尾型365儿童急救医疗体系”的龟尾保健所主任科员 Park Jinbeom 获得“鼓励奖”。
在与浦项、庆州展开角逐的积极行政领域中，以别具特色的发布，将龟尾市积极行政的热度充分传达给评委和与会者的福利政策科主任科员 Jeong Misuk 获得“大奖”，公园绿地科主任科员 Lee Jeonggil 获得“优秀奖”。
Jeong 主任科员通过拍摄自己提着沉重行李爬上无电梯的6层、共600户的永久租赁公寓6楼的视频，来说明安装电梯的必要性和正当性，由此促成电梯安装，因而荣获殊荣的“大奖”。
Lee 主任科员在介绍将42年来被闲置的设施绿地重生为居民休憩与疗愈空间的案例时，用同事绘制的画作展示焕然一新的空间面貌，赢得与会者高度反响，获得“优秀奖”。
龟尾市今年8月为使积极行政在公务员社会牢固扎根为新文化，选定了优秀案例和10名优秀公务员，并以历来最高绩效奖金（激励）为3人授予特别晋升。本次又向庆尚北道竞赛大会提交了创新领域5件、积极行政领域4件优秀案例，最终实现“四冠王”的佳绩。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
