新韩投资证券于23日表示，面向金融信息技术人才培养项目“Pro Digital Academy”第三期招收学员。
Pro Digital Academy是由新韩投资证券公司内部MZ世代员工组成的青年董事会选定的创新课题，为培养金融信息技术开发人才，于2022年末首次启动的就业衔接教育项目。本次第三期招募是作为雇佣劳动部主导的“K-Digital Training”项目的一环进行的，新韩投资证券在去年8月被选定为证券业界首家运营K-Digital Training课程的企业。K-Digital Training是以培养数字与软件实务型人才为目标的职业培训项目。
第三期相比第一期和第二期，大幅扩大了招募人数和教育期限。计划招募人数约40名，不限专业，凡是在员工培训门户网站（HRD-NET）上可办理“国民明日学习卡”的未就业青年，均可申请。
教育为期共6个月，全部免费进行，课程内容包括金融信息技术、云计算、前端·后端编程、服务策划等。尤其是本次课程中，在信息技术课程之外，还将同时开展由证券公司现职人员授课的金融特讲、就业辅导等金融业就业支援。预计不仅有助于理解证券公司的整体业务，还将为学生提供平时难以接触到的金融信息技术方面的实质性教育。
对完成6个月课程的全体学员，在新韩投资证券公开招聘时将给予免除书面筛选的优惠。新韩投资证券表示，通过Pro Digital Academy教育项目，从集团使命“与未来同行的温暖金融”的视角出发，不仅着眼于培养软件及数字化转型人才，还将其与就业相衔接，以履行企业的社会责任。
此外，公司计划运营差异化的信息技术人才培养课程，通过该课程培养出的数字人才，将成为新韩投资证券数字化转型的核心人力资源，从而构建良性循环结构。
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