近期数据显示,金融监督院中“20、30世代”员工的离职人数正在增加。


据国会政务委员会所属国民力量党议员 Song Seokjun 于16日从金融监督院获取的资料显示,20多岁、30多岁离职人数从2019年的7人增加到2022年的14人,翻了一番。


国民力量党议员 Song Seokjun。/记者 Yoon Dongju doso7@

国民力量党议员 Song Seokjun。/记者 Yoon Dongju doso7@

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按年度来看,2019年为7人,2020年为5人,2021年为4人,去年则猛增至14人。今年截至8月底已达14人,与前一年全年水平相当,预计按年度统计将继续呈现增长趋势。


低年资员工的离职增势也十分明显。工作年限未满5年的离职人数从2019年的8人,增加到2020年的9人、2021年的13人、2022年的16人,3年间翻了一番。今年截至8月已有9人离职。



Song 议员表示:“有必要通过改善内部工作环境等方式,增强20、30世代及低年资员工的在职意愿,从而打造健康且可持续的组织。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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