“打压工会”前MBC社长 Ahn Gwanghwan、Kim Jangkyom 缓刑判决确定

by Heo Kyungjun

Published 12 Oct.2023 11:57(KST)

法院：“以工会活动为人事标准……罪行不轻”
“不当劳动行为”前报道局长 Choi Gwi-hwa 被判处罚金300万韩元定案

因被控不当干预并打压工会活动而遭起诉的前MBC经营层，被最终判处有期徒刑并宣告缓刑。

大法院全景。

大法院第3庭（主审大法官 Ahn Cheolsang）于12日对因违反《劳动组合及劳动关系调节法》而被起诉的前MBC社长 Ahn Gwanghan 和前社长 Kim Janggyom，维持原审判决，分别确定判处有期徒刑1年、缓刑2年，以及有期徒刑8个月、缓刑2年的刑罚。

另外，对于因撕毁工会报告而被起诉的前MBC报道局长 Choi Gihwa，大法院也维持原审，确定判处罚金300万韩元。

前社长 Kim 等人因涉嫌为支配、干预工会而对工会成员进行不当调职、劝说其退出工会、将工会成员排除在晋升对象之外等，被移送审判。经查明，前社长 Kim 在其担任代表理事期间的2017年3月10日，与当时的副社长 Baek Jongmun 一同，将第一工会的9名组员调往新事业开发中心和新媒体格式开发中心等处，意在将他们与MBC本社隔离到外围。

前社长 Ahn 则因在其担任代表理事期间的2014年10月27日，与当时担任报道本部长的前社长 Kim 等人一起，对MBC第一工会的28名组员进行不当调职，并在截至2017年3月的期间内共9次对37名工会组员实施不当调职，被提起公诉。

一、二审认为：“被告人以工会活动作为人事安排的标准，对收看节目之国民造成负面影响，其犯罪情节决不轻微”，因而判处前社长 Ahn 有期徒刑1年、缓刑2年，前社长 Kim 有期徒刑8个月、缓刑2年。大法院也认为下级法院的判断并无不当。

同时，前局长 Choi 被控于2015年9月9日，在放送中心7层报道局会议室内，将全国言论劳动组合MBC本部的民主放送实践委员会（简称“民实委”）的报告撕毁并丢入垃圾桶。Choi 还被指控在撕毁民实委报告后，于编辑会议上向报道局记者和制片人（PD）等下达“对于与采访及报道相关事项，不要接听民实委干事的电话”之类指示，实施不当劳动行为。