韩国雇用劳动部部长 Lee Jung-sik 12日就正在补充中的每周69小时工作时间制度改革方案表示:“在问卷调查结果分析结束后,将透明地进行说明,并制定补充方向。”
Lee部长当天在国会环境劳动委员会(环劳委)对雇用劳动部进行国政监察时通过致辞表示,“将毫不懈怠地推进包括使陈旧落后的劳动规制现代化在内的劳动改革这一国政核心课题”,作出上述表态。他还表示,“对于拖欠工资问题,将与有关部门一道加强监督,对屡次欠薪行为扩大经济制裁力度,力争彻底根除”,“将改变不公正招聘、职场霸凌等不当且不合理的职场文化和惯例”。
对于自本月1日起实施的工会会计公示与工会会员所得税税额抵扣优惠相挂钩的问题,他表示:“为提高工会自主运营的透明性和自主性,将通过构建会计公示系统、自律性约束方案等基础设施建设和制度改善予以支持。”关于消除劳动市场二元结构问题,他表示:“将促使原发包方与承包方自愿缔结共生合作协议,并支持劳资双方自主推进、扩大共生型工资体系的改革”,“有关制度改善课题,将经过经济社会劳动委员会等渠道的讨论后,制定具体方案。”
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