餐饮业小微企业劳动事务咨询
为了解决小商工人在劳动合同书起草、四大保险、工资、工时等复杂劳动问题上遇到的困难，Woowa Brothers挺身而出担任“解决者”。外卖平台“外卖的民族”（下称“外卖民族”）的运营公司Woowa Brothers（代表理事 Lee Gukhwan）表示，为了帮助难以应对《劳动基准法》的小商工人，从上月13日至10月6日，在釜山、晋州地区试点运营了“优雅劳动顾问”项目。公司通过小商工人联合会招募了67名希望获得劳动咨询的小商工人，并在大韩认证劳动师协会的协助下，为小商工人提供了咨询服务。
本次项目由大韩认证劳动师协会所属的认证劳动师直接上门到餐厅，提供一对一劳动咨询的方式进行。同时，还向业主发放了根据“外卖民族外食业广场”专家问答中人气较高的咨询内容编撰而成的劳动咨询案例集。小商工人主要倾诉了关于▲劳动合同 ▲工作时间 ▲薪资·工资 ▲离职 ▲解雇等方面的困扰，咨询也围绕这些内容展开。
Woowa Brothers计划以本次咨询为基础，面向在劳动相关问题上遇到困难的小商工人，持续推进“优雅劳动顾问”项目。Woowa Brothers价值经营室室长 Kim Junghyun 表示：“我们希望为因复杂而棘手的劳动问题而苦恼的小商工人，提供经营中真正需要的实质性帮助”，“‘优雅劳动顾问’今后将走进更多地区，努力帮助缓解小商工人的困难。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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