首尔交通公社严肃问责擅自脱岗员工

Published 11 Oct.2023 14:17(KST)

为确立施工工时免除人员等的履职纪律，将开展“突击特别勤务检查”“检查管理部门规章遵守情况”等，对违规行为适用零容忍原则严肃问责

首尔交通公社（社长 Baek Ho）表示，为了强化包括工时豁免者在内的履职纪律，将实施“突击特别出勤检查”、“管理部门规章遵守情况检查”等，对违规行为适用零容忍原则，予以严肃问责。

公社在最近3年（2020～2022年）每年平均开展约590次监察及检查，自2019年以来最近5年间，因擅自离岗等问题对96人作出了处分。

这相当于每年约20人左右的水平。

此外，自2020年以来，因违反出勤规定（工时豁免）等而受到纪律处分的工会干部有8人。

公社表示，自今年6月起接受首尔市监察委员会开展的“出资出捐机构工时豁免制度运行情况调查（审计）”，并于上月22日接到审计结果通报。

市方审计结果显示，掌握到多名工会干部在工时豁免使用时间之外，没有员工交通卡使用记录，难以确认其是否正常履行工作。

据此，公社自本月初起，对包括市方审计对象在内的全体工时豁免制度使用者启动全面调查。本次全面调查计划包括今年5月在内部出勤检查中查获的9名工会干部，如确认存在履职懈怠等违规人员，将推进追回其不当领取的工资并予以纪律处分等措施。

尤其是通过7月21日至9月19日的非公开检查，查获了4名工会干部擅自旷工的违规行为，公社将先行对其予以停职处理，并包括负有管理责任的3名所属部门负责人在内，依据违规事项实施相应的纪律处分。

公社表示，已制定出勤管理指引，以所属部门负责人为中心实施员工出勤管理，并通过按薄弱时段开展特别检查和预防性监察、根据举报进行的特别监察以及运营“不正之风举报中心”等匿名举报制度，全力确保员工履职纪律。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。