[记者手记]从性骚扰到违反安保规定…这样的统一部

by Jang Heejun

Published 06 Oct.2023 10:49(KST)

Updated 13 Oct.2023 11:16(KST)

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干部级公务员性骚扰被解职
高级公务员因“违反保密规定”受处分
每逢政权更迭就争论去留…必须严肃整顿纪律

因各种违纪行为而受到处分的统一部公务员在最近5年间多达19人。其中包括一名因性骚扰被免职的干部级职员，以及一名违反保密义务的高级公务员。虽然这些是在每年国会国政监察中都会被提及的“熟面孔”统计数据，但对刚在一个月前因裁减80多名人员、还被批评为“对朝援助部”的统一部来说，这一问题比平时更显刺痛。

6日，从Ta Youngho国民力量党议员从统一部获得的资料来看，自2019年至今年7月，受到处分的统一部公务员19人中，有5人犯下了性犯罪、收受金品、酒后驾驶等所谓“公务员三大违纪”行为。

引人注目的是对“高级公务员团”成员作出的处分。高级公务员是仅次于部长、副部长的司、局长级官员，对他们中的一部分作出处分，本身就是必须严肃看待的问题。今年6月，一名高级公务员因违反保密规定而受到警告处分。此前，国家情报院曾对中央选举管理委员会内部网络进行安全检查，并作出“松懈到足以被朝鲜攻破”的诊断。统一部同样掌握着从针对朝鲜的情报到我国对朝政策等各类信息，如果从高层干部开始安全意识就已出现漏洞，这无疑令人担忧。

还有一些案例令人怀疑其行为是否符合政府部门公职人员的身份。去年3月大选结束后，有2名职员因“互殴”而受到处分，还有一名公务员因实施盗窃行为被处以记过减薪两个月。涉及干预外包公司员工招聘、受贿、挪用公款等的案例共有4起，因酒后驾驶而受处分的也有3起。据了解，仅今年以来，尚在警方调查、尚未进入处分程序的酒驾案例就有2起。

统一部是一个很容易随着政权倾向而被左右的部门。这是因为，它一方面肩负着实现国土统一的使命，另一方面又必须在以朝鲜这一敌对对象为对手的前提下引导对话，这种“先天的双重性”使然。问题在于，在这一过程中统一部内部形成的惰性氛围。典型的观念就是：“在南北关系进入紧张局面的保守政权时期，就算是暂时歇一歇。”这种只看政权脸色行事的统一部特性，很可能与引发“恶性违纪”的公职纪律涣散相互作用，这样的推断并非毫无根据。