浦项市严堵违纪官员源头推出高强度整顿方案

Published 26 Sep.2023 17:15(KST)

Updated 06 Aug.2025 08:15(KST)

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推进人事调整和制度改革并行制定“强化公职伦理革新方案”

高强度人事调整国长和科长全面更换等大规模人事洗牌

引进外部专家实施常态化监控强化实质性审计功能

浦项市近日以负责市有财产管理的工作人员涉嫌挪用公款一事为契机，着手全面整肃公务员队伍纪律。

市政府为从源头上切断损害市民信任的公务员违法违纪行为的可能性，将配合高强度的人事处分和会计系统改编等制度改革，大力推进强有力的公务员队伍整顿特别对策。

就此，浦项市26日表示，自当日起立即实施“对违纪行为零容忍的一次性淘汰制”。

浦项市称，对于下属公务员的违法行为，将不分轻重，一律采取可能的最高水平人事处分，并同时启动移交侦查等司法程序。

市政府首先为实现高强度的人事整顿，将通过▲对局长、科长等主要干部进行大范围岗位调整 ▲对特定部门长期任职人员重新调配 ▲通过聘用外部专家担任审计部门负责人等方式，重整组织内部风气。

另外，对负责工程发包与合同、许可审批等俗称“利益相关业务”，存在高度暴露于权力寻租风险的工作人员，将以轮岗为原则；同时从源头上禁止直系尊卑属亲属在同一单位组织内工作，如若业务负责人与外部相关企业之间存在特殊关系，将通过岗位调整等方式引入“业务回避制度”。

与此同时，因受贿、接受不正当宴请、挪用公款等原因受到纪律处分者，将被排除在晋升对象之外，并追究指挥链条的责任，使部门负责人在人事上也受到不利影响。

还将通过强化监控和对财务会计系统的彻底检查，制定从源头上阻断会计舞弊的方案。

市政府将开展▲对全部门单独账户的全面排查 ▲改进收入入账系统（以缴纳缴费通知书为原则） ▲强化会计业务定期特别监察活动 ▲对会计相关事务的授权审批规则进行统一整顿。

同时，将集中运营举报中心以接收违纪行为线索，对收到的举报内容在事实核实后，如发现违法或不当事实，将依据相关法律和规定严肃处理。

此外，还将集中行政力量，强化公务员队伍内部的自律与自我净化努力。

市政府计划在▲面向高级公务员开展反腐与廉洁教育 ▲运营匿名举报系统及自主内部控制制度 ▲举办廉洁沟通座谈会 ▲切实加强面向全体职员的廉洁教育的同时，由各部门自行制定廉洁整顿方案，积极发掘提升内外部廉洁度的政策。

市长 Lee Gangdeok 表示：“对于发生损害浦项市民信任、令市民失望的事件，我深感歉疚”，并称“无论职级高低，凡是公务员违纪行为，将一律适用毫不宽贷、零容忍原则，全力以赴重塑公务员队伍纪律”。

浦项市此前已对涉嫌市有财产相关违纪的工作人员予以停职，并于本月15日向侦查机关提出控告，目前调查正在进行中。市政府表示，待调查结束后，将根据结果严肃追究其责任。

浦项市厅

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。