国民年金将增聘50名投资经理，全力提高收益率

by Lee Eunjoo

Published 26 Sep.2023 10:41(KST)

Updated 26 Sep.2023 10:54(KST)

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尹明年本部编制增至50余人
“收益率是极其重要课题”
强调制定特別对策的影响

国民养老金公团将从明年起把总部编制增加50余人。此举旨在通过扩充养老金运用人员来提高国民养老金的收益率。

据企划财政部等有关部门26日消息，政府决定从明年起将国民养老金运用人员编制增加50余人。保健福祉部和国民养老金方面曾请求增加70人，但企划财政部最终敲定为50人。一位政府相关人士表示：“在小政府方针下，大多数公共机构都在缩减编制的情况下，唯独对国民养老金决定了相对大规模的增编。”今年在政府推进公共机构结构调整的大背景下，国民养老金运用人员编制也被冻结在376人。

图片由联合通讯社提供

之所以决定增加国民养老金运用人员编制，体现了政府要集中力量提升基金运作收益率的意志。今年3月，总统Yoon Suk Yeol曾表示，“在推进制度层面的养老金改革同时，提高能够减轻国民负担的基金运作收益率也是一项非常重要的课题”，并强调要制定特别对策，这也产生了影响。国民养老金运用人员人均运用规模约为2万亿韩元。相比之下，加拿大养老金投资委员会（CPPIB）和荷兰公共养老金（ABP）的人均运用资产分别约为2600亿韩元和6500亿韩元，国民养老金的人均运用规模要大得多。从过去10年（2013—2022年）世界主要公共养老金的收益率来看，加拿大为10%，美国为7.03%，挪威为6.69%，而韩国仅为4.7%。

不过，运用人员编制扩充能否真正转化为实际人员到位仍不明朗。国民养老金在人员招聘方面面临困难，甚至连既有核定编制都难以补足。根据国民养老金数据，截至第二季度，基金运用本部的运用人员为321人，比编制人数（376人）少了55人。虽然每年都在招聘运用人员，但由于人才不愿到地方工作等原因，难以吸引优秀人才。自2017年迁往全罗北道全州以来，国民养老金运用人员的流失持续发生。

国民养老金内外越来越多的声音认为，要持续吸引优秀运用人员，有必要将基金运用组织迁回首尔。一位熟悉国民养老金的相关人士称：“运作的核心在于汇集关键信息、沟通和交流，与位于首尔时相比，目前存在不少局限。”据此，保健福祉部和国民养老金正在推进一项方案，拟在首尔江南区设立一处约30个座位规模的“智慧办公中心”，让从事另类投资的运用人员能够常驻办公，但舆论指出，这一举措不足以构成根本性对策。