统计厅“市郡区主要就业指标”显示上半年就业率创历史新高，首尔市自治区中位居第1
民选第8届围绕第四次产业革命推进就业·创业教育、强化青年能力等重点政策见成效
Choi Hokwon 区厅长：“将根据求职者和一线需求发掘优质岗位，振兴地方经济，打造充满活力的城市”
永登浦区（区厅长 Choi Hokwon）表示，以2023年上半年为基准，就业率为65.2%，在首尔市各自治区中位居第1。
根据统计厅上月发布的《2023年上半年分地区就业调查市郡区主要就业指标》，该区就业率为65.2%，较去年62.3%上升2.9个百分点。同时，15岁至64岁人群的就业率为73.1%，较去年的69.7%上升3.4个百分点。
尤其是，该区通过就业加分中心，将前来咨询的两名求职者中有一人成功实现就业，就业成功率达50%，在提供岗位信息和就业对接方面也下了很大功夫。
区方面解释称，这是在第8届民选政府成立后，集中推进重点项目的结果，包括：面向第四次工业革命的青年就业支持，如培养数字营销专家课程；通过创业创意征集等方式支持创业；举办就业博览会、发掘招聘与求职需求等，创造定制化岗位；以及为提升共生企业竞争力而实施的线上营销咨询等。
特别是，该区通过多种项目致力于创造优质岗位、缓解岗位错配，例如：直接走访有用工计划的企业，将企业与求职者直接对接的“上门招聘对接”项目；面向老年人、中年群体、青年、残障人士、多文化家庭等不同对象的岗位项目；以及以资格证、专业技术、设施管理等为重点、围绕现场用人单位需求提供就业培训等。
今后，该区计划通过举办面向中年群体及老年人的“就业博览会”；邀请知名大型企业和外资企业人事负责人开展就业专题讲座和公开模拟面试的“就业辅导音乐会”；以及运营青年创业者专用入驻空间等方式，全方位支持区民就业与创业。
永登浦区厅长 Choi Hokwon 表示：“尽管经济不景气，但在全体关注和努力下，就业率和就业人数都取得了良好成绩，意义重大。”他还表示：“就业是最好的福利，今后也将为打造岗位充裕的永登浦，倾尽全力扩大就业岗位并加强就业支持。”
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