Lee Jeong-sik雇佣部长：“应反映青年和非组织劳动者的声音……将开放参与政府委员会”

by Ju Sangdon

Published 22 Sep.2023 10:30(KST)

“劳资关系制度与惯例改善顾问团”与“劳动的未来论坛”联合座谈会

韩国雇佣劳动部部长 Lee Jung-sik 22日表示：“将反映多元化的就业形态，向青年、平台从业者、未组织劳动者等敞开大门，使其也能参与到各种政府委员会中来。”

当天，Lee部长在经济社会劳动委员会大会会议室召开“劳资关系制度·惯例改善顾问团”和“劳动的未来论坛”联合座谈会，并作出上述表示。

Lee部长称：“目前不少总联合团体垄断参与权，或被过度代表，因而持续遭到批评，认为其无法代表包括青年、未组织劳动者等弱势群体在内的整体利益。”他解释说：“有必要使社会对话的主体和方式多样化，大幅强化利益代言功能，例如反映尚未被组织起来的少数群体的声音等。”

Lee部长还再次强调了政府坚持劳动关系领域依法治理的方针。他表示：“多数工会侵害少数工会劳动权的行为、为贯彻此类行为而占领事业场所的行为等不公正案例在现场持续发生。为实现我国社会的稳定和经济的持续发展，构建公平、合理的劳资关系是必不可少的。”

在当天的座谈会上，计划听取青年就顾问团正在讨论的“为构建公平劳资关系而进行的制度·惯例改善”的意见。在讨论开始前，顾问团委员、韩国工学大学教授 Lee Sang-hee 将就▲用人单位惯常、恶意拖欠工资 ▲用人单位对工会运营经费的资助等不当劳动行为 ▲工会的不合理惯例（对工会成员的不当惩戒、除名案例，集体协商时多数工会对少数工会的不公正行为、非法占领案例等）进行主题发言，并计划听取当天青年们提出的政策建议，今后将反映到建议书中。