人事听证会通过李均用大法院长候选人报告…“适格·不适格”并列标注
21日全体会议能否表决，须经国会议长与朝野院内代表协商
国会人事听证特别委员会21日召开全体会议，通过了关于大法院长候选人 Lee Gyunyong 任命同意案的审查结果报告。报告中同时并列记载了认为其适格与不适格的意见。
听证特委会当天召开全体会议，通过了关于该候选人任命同意案的审查结果报告。在此之前，听证特委会已于19日和20日两天对该候选人进行了人事听证会。
结果报告中同时处理了适格与不适格意见。综合意见中列举的不适格意见包括：“候选人作为法官，其被提名为大法院长候选人，与其说是因为能力或素质，不如说是出于与总统的亲近关系；候选人曾所属的‘民事判例研究会’被批评为升迁卡特尔的最高阶段路线，其相当一部分成员作为大型律师事务所律师，被视为司法卡特尔的窗口。”此外，报告还指出其在申报财产时遗漏了非上市持股和子女海外账户，认为存在违反《公务员伦理法》的可能性。除此之外，对性犯罪案件作出减刑判决，以及围绕《工会及劳动关系调节法》（俗称“黄色信封法”）答复内容因听证委员不同而发生变化等问题，也被写入报告。
与此相反，报告中也纳入了认为候选人适格的意见。报告称：“候选人在约30年间，先后在全国各地法院从事民事、刑事、专利、行政等多个领域的审判工作，是一名正统法官，他秉持的理念是应当遵循作为法官职责的法之支配，而非依附于与特定人士的亲近关系；并且其并未长期参与民事判例研究会活动，因此在维护司法部门中立性方面，似乎不存在特别的问题。”关于财产申报遗漏一事，报告指出：“对于非上市股票，在财产申报制度引入初期，是以票面价值为标准进行判断，因此难以苛责候选人未申报票面价值为125万韩元的非上市股票；而在2020年非上市股票的评估方式发生变更时，候选人并未到法院上班，未能知悉相关事实，存在可予以斟酌的情节。”对于性犯罪减刑判决等问题，报告补充称：“这是为了调节下级审判庭量刑差异所作出的判断，并且应考虑到该决定并非一名法官单独作出，而是合议庭的裁决。”
关于该候选人任命同意案是否提交国会全体会议表决，将在国会议长 Kim Jinpyo 与朝野两党院内代表协商后作出决定。
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