作为首个获得京畿道道费支持的共同职场托儿所，果川 Centum Square Dalm 托儿所在14日正式开园。
京畿道为了解除职场托育的盲区，从今年起启动以道费支持的项目，推动建设中小企业职工也可共同使用的“共同职场托儿所”。
共同职场托儿所是由2家以上优先支持对象企业（常驻职工500人以下）合作设立并运营的托儿所。
这种模式受到那些不属于职场托儿所强制设置对象、且难以自行设立并运营托儿所的中小企业的青睐。
截至今年8月，道内共8949家托儿所，其中共同职场托儿所仅有53家。
此前只有在被选为勤劳福利公团共同职场托儿所公募项目的单位，才能获得建设费用支持。为鼓励双职工家庭实现工作与家庭兼顾，并促进女性参与经济活动，京畿道决定从今年起，在勤劳福利公团支持之外，另行对每所职场托儿所提供3000万韩元至2亿韩元的资助。支持规模从今年的4处起步，至2026年累计将达15处。
果川 Centum Square Dalm 托儿所建筑面积为428.55平方米，配备4间保育室、游戏室、烹饪室、保健室等设施。
包括园长在内共8人（园长1人、保育教师6人、炊事员1人）负责4个班17名幼儿（满1至2岁）的保育工作。
Shinsung ENG 及其9家出资公司组成协商体（联合体），入选了勤劳福利公团中小企业共同职场托儿所公募项目。
京畿道保育政策课长 Lee Jeonghwa 表示：“京畿道将努力扩大工作与家庭兼顾的职场文化，减轻家长的养育负担，让家庭能够享有幸福生活。”
另外，在今年的4处资助对象中，除“果川 Centum Square Dalm 托儿所”外，其余位于龙仁市的托儿所计划于10月开园；果川市、城南市等2处将于2024年开园。
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