Hana金融集团10日表示，该集团于本月4日至9日在仁川青罗的Hana全球校园举办了“2023年下半年 Hana 全球企业文化研讨会”。
本次活动旨在通过全球各地员工的多元视角，分享并传播集团的未来方向以及可持续环境·社会·公司治理（ESG）经营活动等内容。
此外，集团还面向来自20个国家的30名海外当地员工，介绍了集团的全球现状与战略、企业文化及ESG经营活动，并安排与主要关联公司首席执行官（CEO）会面、参观总部等多种项目，以强化集团的全球竞争力并提升员工的归属感。
Hana金融集团副会长 Lee Eunhyeong 对海外当地员工表示：“Hana金融的优势在于拥有来自不同文化、背景和思维方式的员工所展现出的多样性”，“希望大家通过本次研讨会，不仅加深对集团企业文化的理解，还能作为实现全球‘One Team’的集团使命与愿景的传播者发挥作用”。
另一方面，Hana金融集团自本月起开始实施名为“Global Mobility”的人力交流项目，利用集团在国内总部的基础设施。通过该项目，海外当地员工将在约5个月时间内积累在国内总部工作的经验，以强化岗位适配性并加强与国内员工的沟通。
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