改善客户服务:征集创意建议
确保世代、居住地区与职业多样性
三星电子服务公司7日表示,已启动第4期员工家属客户服务(CS)评议团。评议团成员将以客户兼员工家属的身份,对整体服务提出改进事项和各类创意。
公司通过面向员工家属公开招募,最终选拔出24人,兼顾了年龄层、居住地区和职业的多样性,成员年龄从20岁出头到50岁后段不等,来自首尔、仁川、大邱、顺天、釜山等全国各地,从事银行职员、公务员、自营业者、讲师、家庭主妇等不同职业。
第4期评议团将在1年时间里体验服务中心、上门服务、联络中心、官网等线上线下服务,并从客户视角提出期望和建议。成员还将在日常生活中体验银行、酒店、百货商店、航空公司等各行业服务,挖掘优秀案例并提出建议。评议团将与客户服务专职部门及服务政策制定部门进行定期交流,并计划与包括代表理事在内的经营管理层直接沟通。
三星电子服务公司今年3月已根据评议团的建议,简化了官网输入项目,并提升了服务中心等候提示画面的用户界面(UI)可读性。
Samsung Jeonja Service代表理事副社长Song Bongseop表示:“员工家属CS评议团将提出具有实际效果的替代方案,我们将倾听评议团的声音,努力提供最优质的服务。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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