就任后首次与成员举行市政厅会议
以SKT与SKB协同为基础再创飞跃

SK宽带公司6日下午表示,社长 Park Jinhyo 当日在SK宽带总部举行了就任社长后的首次全员大会(Town Hall Meeting)。


Park 社长表示:“将以SK电讯和SK宽带(以下简称T-B)之间的协同效应为基础,集中力量推动SK宽带再一次实现成长的新飞跃。”他同时指出:“近期全球竞争日趋激烈,人工智能(AI)的应用领域正在向产业及日常生活全方位扩展”,并表示“现在正是通过比以往更为强有力的T-B协同效应来引领变革与创新的时候”。

Park Jinhyo SK宽带社长 [图片由SK宽带提供]

Park Jinhyo SK宽带社长 [图片由SK宽带提供]

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Park 社长称:“就任后我切身感受到,员工乐于接纳新事物,且各事业板块的竞争力已配备得较为完善”,并表示“要通过大胆尝试和创新来推动可持续增长”,从三个领域提出了创新要求。


首先是在“客户价值创新”方面,他要求公司进化为与客户日常生活相伴的“生活伙伴(Life Companion)”。他强调,互联网电视(IPTV)并非只是播放电视或电影内容的服务,而是要在家中陪伴客户的一天之始与一日之终,应当结合AI技术,为客户提供身临其境的服务,从而在家庭市场不断提升竞争力。


随后,他在企业与消费者交易(B2C)、企业间交易(B2B)领域强调了“商业模式(Business Model,BM)创新”。特别是对于已进入正式成长期的数据中心(Data Center,DC)业务和海底电缆业务,他表示,将通过实现规模化增长和着眼全球扩张的大胆投资,成长为名副其实的国内顶级运营商。他并表示,将集中精力发掘反映多种未来技术趋势的增长动能,夯实中长期增长基础。


最后,在“技术创新”方面,他要求加强技术竞争力,以抢占市场主导权。他表示,为实现飞跃与成长,获取以技术为基础的增长能力至关重要,如果在现有业务和服务上叠加技术竞争力,就能够为掌控AI、量子加密等未来市场奠定基石。


他还嘱托要营造一种员工能够积极提出问题和表达意见的“大胆发声(Speak Out)”文化,并表示,要将包容多样性的意义与宽带(Broadband)中的“Broad”结合起来,共同追求“Broad Way(宽广之路)”。



SK宽带社长 Park Jinhyo 表示:“作为首席执行官(Chief Executive Officer,CEO)、合作伙伴以及同事,我将走在前列,解决公司在成长过程中面临的困难”,并称“最终将通过公司的成长带动员工成长,构建幸福不断扩大的良性循环结构”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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