Kim Gihyeon代表走访首尔雇佣劳动厅
雇佣部启动为期4周的“集中指导期”
国民力量党代表 Kim Kihyun 在中秋节前展开民生行程之一，呼吁制定针对拖欠工资问题的强有力对策。Kim 代表将拖欠工资称为“犯罪行为”，并要求对屡犯行为按照“零容忍原则”进行应对。
Kim 代表于4日下午前往首尔地方雇用劳动厅，召开了为应对中秋节期间拖欠工资问题而举行的现场座谈会。党内方面，政策委员会委员长 Park Daechul、国会环境劳动委员会干事议员 Lim Ija 等人一同出席；政府方面，雇用劳动部部长 Lee Jungshik、雇用部劳动室长 Lee Junghan 等人参会。
在会上，Kim 代表表示：“工作了多少就应该拿多少报酬，而且要按时拿到。这才是我认为对劳动进行正当补偿的原则。”他还称：“在某些情况下，一些极其恶劣的企业主可能会想‘就少发一点工资也不会被发现’、‘只要躲起来就行’之类的情况似乎也存在，对这种情况必须严厉惩处。如果拖欠工资的行为与这种恶劣企业联系在一起，那就是严重的犯罪行为。”
对于雇用部运营为期4周的“拖欠工资清算及预防集中指导期”，他嘱托称：“听说在小规模制造工厂，特别是建筑企业中，拖欠工资现象尤为严重，希望对这些薄弱环节更加彻底地做好预防工作，全力以赴。”他接着补充说：“对于屡次为恶的低劣案例，希望能本着零容忍原则，进行彻底而果断的应对。”
对此，部长 Lee Jungshik 回应称：“正如 Kim 代表强调的那样，拖欠工资可以说是一种反社会犯罪。它是在破坏劳动的价值，也可以说是一种‘拖欠成瘾’，我们将借此机会，确保能够彻底铲除这一问题。”
雇用部从当日开始实施预防拖欠工资及早期清算对策。为指导近期拖欠情况不断增加的建筑业领域做好预防和清算工作，雇用部将直接走访全国500余处建筑工地，指导提前支付工资，并在4周内运行为清算拖欠工资而设立的紧急应对体系等内容被纳入对策之中。
执政党与政府在当天座谈会上还直接听取了隶属雇用部的劳动监察官们的现场意见。监察官 Kim Jaewon 表示：“在实际办案过程中，经常可以看到很多企业主因为处罚力度太轻，而认为拖欠工资‘没什么大不了’。虽然已经公布了为提高制度实效性，将积极运用拘留侦查和逮捕令等措施的计划，但我认为仍有必要提高处罚水平，并配套实施强有力的制裁。”
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对此，雇用部次官 Lee Sunghee 表示：“目前正通过利用简易代支付金制度以及针对拖欠工资企业主的贷款制度，重点在处罚之前先解决拖欠工资问题。”同时他也表示：“对于即便如此仍屡次、故意拖欠工资的企业主，我们打算通过确实的司法处理，着力形成一种社会共识——‘一旦拖欠工资就会家破人亡’，从而树立这样的社会通念。”
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