领取工资的工会专职人员“工作时间豁免限额”违法超标13%被查实

by Kwak Minjae

Published 03 Sep.2023 18:24(KST)

有案例被查出违反了关于工会可以从公司领取工资的专职人员配置数量标准的“工时豁免（Time-off）”上限规定。

图片由韩联社提供

雇佣劳动部3日表示，自5月31日起对为期3个月、在雇员1000人以上且设有工会的480家事业场所开展工时豁免制度运行情况的调查与分析后，确认其中13.1%（63家）存在违法或不当案例。

根据雇佣劳动部的实态调查结果，480家事业场所的工时豁免对象共计3834人，平均每家8人，年度豁免工时合计约450万小时，平均每家为9387小时。全职豁免者的月平均工资总额约为112亿韩元，人均月平均为637.6万韩元。

有63家超出了上限。具体来看，38家在人数方面超标，43家在时间方面超标，其中18家在人数和时间两项上限上均有超标。还发现有事业场所将法律允许的豁免时间（相当于11人份的2.2万小时）超出约2.9倍，实际运行为6万3948小时。

雇佣劳动部计划以此次调查结果为基础，包括公共部门在内，对约200家涉嫌违法的事业场所实施有计划的劳动监察。此后还将扩大劳动监察，构建常态化的检查与监管体系。

雇佣劳动部长官 Lee Jung-sik 称：“用人单位超出法定上限承认工时豁免制度，或向工会支付过高的运营经费等行为，是侵害工会独立性和自主性、破坏劳资关系健全性的非正常惯例。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。