从12月起将引进100名外籍家政管理师

by Ku Chaeeun

Published 01 Sep.2023 10:02(KST)

Updated 01 Sep.2023 10:19(KST)

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12月起试点引进100名外国家政管理师
E-7-4类外国熟练工人名额从5000人扩大至3.5万人

从今年12月起，外国家政管理人员可持E-9签证入境韩国，从事家务和育儿照护服务。以首尔市为限，先行试点引进100人，优先面向20～40多岁双职工夫妇、单亲家庭、多子女家庭等群体。外籍熟练劳动者（E-7-4）今年的配额将从5000人扩大到3.5万人，增幅达7倍。

国务调整室1日发布了包含上述内容的《扩大引进外国人力及放宽监管方案》。核心内容是将原本协调中、拟于年内引进的外国家政管理人员的实施时间，最终敲定为12月。

外国家政管理人员服务需求方的费用负担，将通过与首尔市、服务提供认证机构等协作，引导至低于当前市场价（每小时约1.5万韩元）的水平。如果采用多数家庭希望的兼职方式，费用负担将进一步降低。

在香港，外籍家政服务员利用休假日聚集在户外休息的情景（资料=韩联社提供）

外国家政管理人员的聘用方式为：经政府认证的服务提供机构按适用最低工资标准雇用外国家政管理人员，由其为与提供机构签订使用合同的家庭提供上下班制的家务及育儿服务。

政府计划通过今后约6个月的试点运营，对服务满意度、期望支付费用水平、管理改进事项等进行综合评估，持续完善制度，使其能够切实帮助在育儿和家务方面面临困难的家庭。

国务调整室室长 Bang Gi-seon 当天在召开的“外国人力政策委员会及外国人力综合管理推进特别工作组”会议上表示：“由于外国家政管理人员试点项目是在家庭内部提供家务和育儿服务，务必从需求者视角出发，做好切实有效的教育和细致的监测等严格管理工作。”

同时，政府还决定大幅扩大外国人力的引进规模。外籍熟练劳动者（E-7-4）今年的配额将从5000人扩大到3.5万人，增加7倍，以积极回应一线对熟练人力的需求。此外，还将把雇用许可制（E-9、H-2）在各用人单位的雇用上限提高到原来的2倍以上。

对于长期饱受招工难困扰的非首都圈（首尔、京畿、仁川以外）地区根基产业中型企业，以及快递业、机场地勤装卸岗位，也将允许通过雇用许可制引进外国人力（E-9）。

Bang 室长表示：“扩大适用雇用许可制（E-9）的企业和行业范围，并提高各用人单位的雇用上限，是为有效应对产业一线用工荒加剧而采取的必不可少的措施”，“有必要通过积极宣传和持续检查，确保相关措施在一线切实落地。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。