为期两周培训日程结束
颁发结业证书并表彰优秀员工
经截至11月15日的工作考核后转为正式员工
Yellow Balloon于30日表示，面向今年公开招聘第13期实习生开展的新员工培训已结束，将把他们正式分配至一线业务部门。
通过书面审查以及第一轮、第二轮面试选拔出的共33名聘用衔接型实习生自本月16日起正式开始培训。培训课程包括▲公司介绍 ▲旅游业理解 ▲人事制度 ▲顾客满意经营（CCM）等通用教育，以及▲旅游业务实务 ▲电算系统运用 ▲旅游产品理解等职务教育，使学员能够把握旅游业的整体生态。
在新员工培训最后一天的29日，结束约两周培训日程的实习生们获颁结业证书，并根据对各项培训课程的评价评选出3名优秀实习生，向其颁发奖状。
Yellow Balloon的33名实习生将自本月31日至11月15日被分配至▲产品运营 ▲客户关系管理（CRM） ▲经营管理 ▲人事等一线业务部门，正式开展工作，之后将经过最终工作评估，有望转为正式员工。
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Yellow Balloon代表Kim Jinguk表示：“今天与实习生们相聚在此，这一时刻将成为我们所有人非常特别的回忆。”他叮嘱说：“在迎来地方性流行病常态化这一新起点的旅游业界，希望大家以多样的经验和锐气为基础，将来能成为这里的主角。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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