雇佣部、福利部、募捐会、一起工作财团等与
共同运营机构签署协议书
人才开发院提供食宿…今年开展半导体、明年开展广告宣传等培训
三星于29日表示,将启动通过就业教育支持“自立准备青年”实现经济自立的“三星希望垫脚石2.0”项目,以践行三星电子会长 Lee Jae-yong 所强调的“追求共生·正道经营”理念。
三星当天在京畿道龙仁三星电子人才开发院举行出범仪式,并与雇佣劳动部、保健福祉部、社会福利共同募捐会、一起工作财团等4个机构签署了项目共同运营协议。出범仪式上,出席者包括雇佣劳动部部长 Lee Jung-sik、保健福祉部人口政策室长 Choi Jong-gyun、儿童权利保障院院长 Jung Ik-jung、国民力量党议员 Joo Ho-young、Kim Sung-won、共同民主党议员 Kim Kyo-heung、正义党议员 Kang Eun-mi、募捐会会长 Kim Byung-joon、财团理事长 Lee Se-jung、三星电子企业公民(CR)负责人社长 Park Seung-hee、自立准备青年学员、“垫脚石三星”员工导师以及签署捐赠承诺的赞助人等共100余人。
雇佣劳动部将作为“未来明日工作体验项目”的一环,提供训练补贴、教育事业费等行政支持。保健福祉部将通过全国自立支援专门机构及其下属公共机构儿童权利保障院招募学员并宣传项目。共同募捐会通过项目评估等方式,确保项目经费按既定目的使用。财团则负责教育运营的整体管理。
Lee部长表示:“为了让自立准备青年实现稳定且可持续的自立,通过工作体验等就业机会来夯实自立基础尤为重要。雇佣劳动部将与企业合作,今年为约2万名、明年为4万800余名青年提供工作体验机会。”Kim会长则表示:“期待该项目能成为为自立准备青年开启光明未来可能性的垫脚石。”
今年2月2日,在全罗南道顺天市举行的“三星希望垫脚石”全南中心开馆仪式上,与会相关人士参观了为准备自立的青年提供的居住空间。
从左起为 Samsung Electronics CR 负责人社长 Park Seunghee、全罗南道议会议长 Seo Donguk、全罗南道知事 Kim Youngrok、爱之果实社会福利共同募捐会会长 Kim Byoungjoon。三星电子提供
“垫脚石”项目是由三星电子员工提出创意并以捐款启动的三星代表性企业社会责任(Corporate Social Responsibility)项目。如果说“垫脚石1.0”侧重于支持自立准备青年的居住与情绪稳定,那么“垫脚石2.0”则是帮助他们提升技术与技能能力,实现经济自立的项目。
三星于2013年值“新经营宣言”20周年之际启动“垫脚石1.0”。目前在釜山、大邱、江原、光州、庆南、忠南、全北、京畿、庆北、全南等地运营10个中心。三星计划追加投入100亿韩元,在大田和忠北新设2个中心。
这些中心以员工捐款250亿韩元为基础,于2016年开始运营。三星电子2019年又投入公司支援金250亿韩元,持续扩大项目地区。截至今年上半年,参与“垫脚石”项目支援活动的自立准备青年共2万799人。
三星表示,去年对入住10个中心的自立准备青年及中心相关人员共约200人进行了问卷调查,结果显示,大家认为最需要的是就业与职业规划教育。
反映调查结果,下半年将启动由关联公司主导的5个岗位培训课程,包括电子·信息技术(Information Technology)制造技术人员培养课程、半导体精密管道技术人员培养课程(以上由三星电子负责)、韩餐厨师培养课程(由三星Wellstory负责)、信息技术服务工程师培养课程(由三星SDS负责)、船舶制造技术人员培养课程(由三星重工业负责)。下半年将面向约120名青年学员,按课程分别开展为期2至3个月的培训。明年还将新增4个课程,分别是网络广告·宣传实务、中型及以上工程机械驾驶技师、宠物美容师、美甲师等。
三星将利用龙仁人才开发院和庆尚南道巨济三星重工业技术研修院,为青年提供单人间宿舍和餐饮,并进行授课。在教育课程中将开展“就业营”,传授撰写求职申请书及面试技巧等内容。课程结束后,还计划提供专业顾问就业咨询服务,并举办合作伙伴招聘博览会等活动。
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