南原市将负责科室改为团队制…全力推进组织革新

Published 28 Aug.2023 17:11(KST)

全北南原市通过2023年下半年定期人事调整，将“担当”职制改为“团队制”。

据该市28日消息，“担当”职制是在一个部门内，按照业务划分为小单元的编制形式，由作为部门长的科长与所属业务人员之间的中层管理者“担当”来牵头运作。

南原市市政府大楼。南原市提供

然而，“担当”这一名称一直以来连公务员自身都很少使用。市民自不必说，在公务体系内部也多以“系长”这一称呼代替“担当”。在职制运行方面，担当与所属业务人员之间也始终未能摆脱自上而下的科层制结构。

该市为打破组织内部的垂直壁垒，在自主的环境下广泛发挥优秀且专业的人才作用，以最大限度提升组织的灵活性和效率，决定推行“团队制”运营，将过去被称为“担当”或通常称为“系长”的职务统一改为“团队长”。

Choi Kyungsik市长表示：“通过改行团队制，强化团队成员之间顺畅的沟通与协作体系，提高工作效率和专业性，从而尽可能加快实现第8届民选南原市的愿景和目标。”

南原＝亚洲经济湖南采访本部记者 Jeong Younggwon baekok@asiae.co.kr

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。