SK海力士通过运营服装洗涤和烘焙子公司“幸福摩阿”实现协同效应
有一家半导体公司通过旗下从事服装洗涤和烘焙业务的子公司，与本业形成协同效应。SK海力士在清州和利川运营一家名为“幸福摩阿”的子公司，开展无尘服生产·洗涤和烘焙业务，在半导体业务与追求社会价值这“两只兔子”之间实现兼得。
幸福摩阿是以帮助残障人士经济自立为目标，于2016年设立的SK海力士子公司型残障人士标准事业场所。公司成员大多数为残障人士。公司创立初期在清州从事无尘服洗涤业务，运营成功站稳脚跟后，于2021年在利川事业场将业务范围扩大到烘焙。
SK海力士通过幸福摩阿，稳定获得无尘服制造与清洗以及半导体洁净室所用辅材流通服务。半导体员工则食用由隶属于幸福摩阿的烘焙工厂（幸福满面包）生产的面包和简餐后投入工作。也就是说，SK海力士通过拥有服装洗涤和烘焙业务的子公司，一方面获得半导体业务支援，另一方面得以追求残障人士就业这一社会价值。
一般而言，受行业特性所限，在半导体领域发掘适合残障人士的岗位存在困难。这也意味着半导体企业难以履行提高残障人士雇佣率这一社会责任。SK海力士将幸福摩阿的所有事业场建设成便于残障人士、老年人、孕妇等社会弱势群体使用的设施，并获得了“无障碍环境”认证。其结果是，幸福摩阿创造了约400名残障人士的就业岗位，获得了“国内代表性残障人士就业创造模范企业”的称号。随着取得家庭友好认证，今年在全国120余家子公司型残障人士标准事业场中，幸福摩阿成为离职率较低、政府认证和对外获奖记录最多的公司。
SK海力士员工对幸福摩阿有着与众不同的感情。9日，19名SK海力士员工还前往位于京畿道利川市大月面的幸福摩阿烘焙工厂开展志愿服务。在这里，196名残障人士分布在制作面包的各个工序工作，每天生产1.2万至1.5万个供SK海力士员工食用的面包。公司内部公告栏上发布先到先得的志愿者招募公告后，仅用10分钟名额就被报满，反响热烈。志愿服务队被分为品质、物流、物料3个小组，投入到烘焙工艺中，协助面包生产。
另一方面，SK海力士在《2023可持续经营报告》中表示，去年共有3256名员工参加志愿服务，较2021年的400人大幅增加。志愿服务总参与时间也达到1.2129万小时，比2021年的7127小时增加了约70%。
在SK海力士DT数据智能组织工作的 Kim Sanghee 组长表示：“平时我经常吃幸福满面包，一直好奇它是如何制作的，正好看到志愿活动招募公告就立刻报名了。幸福满面包是SK海力士引以为傲的社会价值创造活动之一，能够为这样有意义的工作贡献力量，我感到非常高兴。”
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