KB国民卡公司正在不定期招募普通部门的新入职员工。
KB国民卡公司21日表示，将以这种方式推进不定期招聘。招聘岗位共4个，分别是▲营业/市场营销 ▲数字 ▲数据 ▲经营/业务支援。招聘规模为两位数。其中，营业/市场营销岗位将单独录用国家有功者、残障人士等就业保护对象。
无论学历、性别、年龄、专业等条件如何，均可在KB国民卡公司招聘官网于本月28日下午2时前提交申请表。
公司将在报名截止后对应聘者进行资料筛选。通过资料筛选的应聘者将参加由基于国家职务能力标准（NCS）的职业基础能力测评和数字/数据金融常识测评构成的笔试，以及线上能力测试。
最终录用人员将在笔试后，经过实务负责人、公司高管等分阶段面试选拔，预计于今年10月底公布。
KB国民卡公司相关负责人表示：“本次招聘以信用卡公司本业为基础的核心业务领域为中心，采用按岗位不定期招聘方式运营，以便对应聘者的岗位能力进行更为细致的评估。我们期待具备金融从业者主人翁意识和职业伦理意识，能够创造未来价值的优秀人才踊跃关注并积极应聘。”
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