高温致中暑患者激增却遭“空调霸凌”：“老板不给我空调遥控器”

by Kim Eunha

Published 20 Aug.2023 14:10(KST)

Updated 20 Aug.2023 16:17(KST)

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“Workplace Gapjil 119”：作业场温度直接关乎工人生命

“已经有两三周没开过空调了。负责人在群聊里发消息说电费太高，我连开口都不敢。”

市民团体“职场霸凌119”20日表示，不仅在室外工作的建筑、物流劳动者，连室内劳动者也正饱受“空调霸凌”之苦。做法是垄断空调操作权，或者夸大电费负担，从而控制制冷设备的使用。

劳动者们称，即便酷暑连日持续到有人出现中暑等热相关疾病的程度，也无法开启空调，只能在室内与高温抗争。

一名在培训机构任职的讲师举报称：“在炎热天气里，空调坏着的状态下连续上了7个小时的课，结果完全精疲力竭。”

也有室内温度超过30度，但经营者独占遥控器，始终不开空调的情况。

图片由韩联社提供

还有案例是，即便下雨导致湿度很高，也要等到室内湿度超过80%才开空调。室内适宜湿度应在40～60%之间。

“职场霸凌119”主张：“部分营业场所把启动制冷设备的标准定得离谱地高，侵犯了劳动者的健康权。”

政府目前建议向制造业等员工少于50人的中小企业提供移动空调购置费用支持，并在气温达到35度以上时，建议每小时休息15分钟，但‘职场霸凌119’指出，现实中这些指引在很多现场形同虚设。

“职场霸凌119”表示：“用人单位无视并无法律强制力的指引，而劳动者则不知道用人单位有责任维持适宜温度。”并主张：“雇佣劳动部应设立‘空调霸凌’举报中心，积极告知劳动者，作业场所温度是与劳动者生命安全直接相关的重要权利，并据此强化管理和监督。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。