Koo Kwangmo改革LG义人奖：5年发掘30名“长期行善”无名英雄
默默奉献社会的义人获表彰
LG株式会社代表Koo Kwangmo于2018年6月出任集团会长后表示，要“以饱含真心、只属于我们的方式，更加走近社会”。此后，LG义人奖的表彰范围从原先的救助生命、事故和犯罪应对人员，扩展到长期行善的市民。不再只向拯救他人生命的人颁奖，而是将数十年如一日默默服务邻里的市民也认定为义人。
在Koo代表就任之后，承继并发展已故前任会长Koo Bon-moo的传统与理念的重要举措之一，就是将义人奖的表彰范围扩大到长期行善的义人。
LG义人奖评选，是由大型企业总裁主导，面向与集团无直接关系的一般公众颁奖的企业社会责任（Corporate Social Responsibility，企业社会责任）活动。LG是韩国企业中首家开展此类活动的公司。2015年，在前任会长Koo的指示下，由LG福利财团设立该奖项，向拯救他人生命的人颁发一定数额的奖金和奖牌。
前任会长Koo曾想向在京畿道议政府火灾事故现场救出10名居民的Lee Seungseon先生表示感谢，却听到对方回答“钱就算了，给我买点酒吧”，于是决定以定期、正式的方式向义人颁奖。设想是经过委员会审议程序后，再发放奖金和奖牌。LG并未对外公开奖金数额，解释称金额并不重要，而且公开后可能会给获奖者带来负担。
Koo代表在2018年出任会长后，提议在义人奖项目中增加“长期行善”一项。自次年1月起，开始出现长期行善获奖者。公司判断，按照以往的评奖方式，难以对社会各个角落默默帮助邻里的这些人进行充分的褒奖。LG相关负责人将长期行善市民定义为“为了他人，在长时间里默默奉献与行善的人”。
从数据可以看出，志愿服务多少年可被视为长期行善市民，以及大致在什么年龄段可以获奖。获奖者共计201人。从2015年9月至2018年底有90人获奖，从2019年1月至今年3月14日共有111人获得义人奖。2019年以后获奖的111人中，有30人（27%）是长期行善获奖者。按年龄段划分这30人，40多岁4人（13%）、50多岁10人（33%）、60多岁7人（23%）、70多岁4人（13%）、80多岁3人（10%）、90多岁2人（7%）。在这30人中，有可统计数据的25人，其平均志愿服务年限为28.9年。
在庆尚南道昌原市马山合浦区经营“新新礼仪会馆”的80多岁代表Baek Naksam，是这30名主角之一。他于2021年11月获得LG义人奖。从1967年起的54年间，他为1.4万多对贫困夫妇免费举办婚礼。Baek先生表示，这是出于“不希望有人因为没钱而办不起婚礼”的心愿。他还将部分奖金与他人分享。在111名获奖者中，有35人像Baek代表一样，把奖金分给了其他邻里。
在光州经营牙科诊所的80多岁院长Park Jongsu，自1965年起坚持了55年的医疗志愿服务，并于2020年9月获奖。他自1991年起，还在免费供餐点“爱的食堂”从事配餐服务。
获奖者中也包括学界与医疗界人士。建国大学医学院神经外科教授Go Youngcho自1973年加入天主教学生会后，每周前往首尔板房区等医疗薄弱地区开展医疗志愿服务。坚持服务48年后，他于2021年5月获奖。2005年，一名脑积水（脑脊液在脑内异常积聚的疾病）患者在就诊时间之后失去联系，他便亲自上门探访，将已失去意识的患者送往建大医院，并亲自实施手术，挽救了患者生命。
LG义人奖也为其他企业带来了启发。典型案例是从2019年起由浦项制铁青岩财团评选的“POSCO Heroes（浦项制铁英雄）”。该奖项从社会上选出默默奉献的平凡英雄予以表彰。一位熟悉LG情况的相关人士表示，“有大约7至8家其他企业向LG咨询义人奖的评选体系”。
LG并不将义人奖视为提升公司品牌价值的活动。LG相关负责人表示，这不是为了提高环境、社会和公司治理（Environmental, Social and Governance）经营指标，而是为了寻找义人并给予恰当褒奖的一项企业社会责任活动。
“ESG”是指企业在非财务领域的环境（Environment）、社会（Social）、公司治理（Governance）要素。“ESG经营”是指从长期视角出发，通过环境友好型和履行社会责任的经营以及透明经营，追求可持续发展，换言之，是一种经营活动。相对而言，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，企业的社会责任）是指企业在追求盈利、维持持续存续之外，对社会产生积极影响的各类活动。
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