丽水光阳港湾公社为提升廉洁度召开“员工沟通座谈会”

by Heo Seonsik

Published 10 Aug.2023 17:24(KST)

Updated 15 Aug.2025 10:51(KST)

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跨职级跨世代推动全体员工廉洁意识普及

丽水光阳港湾公社（社长 Park Sunghyun，以下简称公社）表示，于本月7日和8日面向全体员工举办了“为提升清廉度的员工沟通座谈会”。

此次座谈会旨在在全体员工中形成对清廉的共鸣，并通过推心置腹地听取意见，打造沟通与共鸣的时间。

图片由丽水光阳港湾公社提供

公社以7日与劳动组合的座谈会为起点，相继举办了以MZ世代员工为主的“初级座谈会”、面向中层管理人员的“资深座谈会”，以及面向高职级员工的“经理座谈会”，按职级、世代广泛听取了为提升清廉度提出的各种意见。

公社相关人士表示：“通过本次座谈会，再次确认并检视了全体干部员工推进伦理经营的决心”，“今后将以所听取的意见为基础，推进让国民、地方社会及公社员工都能切实感受到的清廉政策”。

另一方面，公社把今年作为“清廉经营”的元年，为重返清廉度优秀机构，正在推进“面向全民的清廉同行海宣传活动”、“利益冲突防止内化周运行”、“发送清廉书函”等多项特色举措。

亚洲经济湖南采访本部记者 Heo Seonsik hss79@asiae.co.kr

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。