浦项市为新入职公务员开展能力提升定制培训

Published 30 Jul.2023 11:55(KST)

Updated 06 Aug.2025 18:36(KST)

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55名新任公务员开展为期4天的实务培训和现场学习

学习市政运行方向、公文写作方法及档案管理

浦项市自25日至28日为期4天，面向55名新录用公务员开展了提升职务执行能力和提高适应公务员社会能力的定制化能力强化培训。

在终身学习院完成培训后的新录用公务员合影。

本次培训对象为本月5日正式任用的新录用公务员，旨在帮助他们树立作为公职人员应有的健全国家观、伦理观和公职观，正确理解市政施政方向，提高对公务员社会的适应能力，并培养高效办理信访民愿行政所需的基础知识。

主要课程依次围绕▲市政运营方向及现状 ▲信息通信应用与个人信息保护理解 ▲预防数字性暴力教育 ▲公文与报告写作方法 ▲提升组织内部沟通与共情能力 ▲档案管理实务培训等内容展开。尤其是由前辈公务员亲自担任讲师，传授在公职生活中积累的工作诀窍，使培训更具生动的现场感。

此外，考虑到近期全国范围内新录用公务员离职现象有所增加，培训全过程还分享了如何顺利适应公务员社会，以及在推进工作过程中应对与信访民众发生矛盾冲突局面的方式方法等内容。

在培训最后一天28日，学员们以实地参观学习的方式，走访了▲浦项铁道森林共生步道 ▲生活废弃物能源化设施（固体再生燃料，SRF）▲Change up Ground ▲细胞膜蛋白质研究所和绿色疫苗实证支援中心等市政主要现场，为培训画上句号。

Bae Seongho总务赛马乌尔科长表示：“期待新录用公务员的创造性思维和热情为浦项市注入新的活力”，并称“希望大家助力浦项发展成为市民幸福、具有竞争力的城市”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。