大元与新场分设致用人需求增加
建议“需与其他地方政府保持公平”
乌山市26日表示，25日访问了政府世宗大楼行政安全部，请求协助提高“基准人力成本”。
市政府说明，当天乌山市政策顾问 Lee Donil、企划预算负责人 Kim Honggi 会见了行政安全部第一次官 Han Changseop、第二次官 Kim Seongho，并提出了上述建议。
乌山市在当天的会谈中，要求将基准人力成本上调至与面积和人口相似的其他基层自治团体水平。顾问 Lee 表示：“虽然同意现任政府所追求的小政府论，但仍希望能与规模相近的其他市郡在公平性上保持一致。”负责人 Kim 也表示：“如果因发生超额人力成本而被处以普通交付税削减等惩罚，将给市财政带来巨大负担”，并说明了使基准人力成本更加符合现实的必要性。
市政府解释称，以道内面积和人口相似的A自治团体为例，其人口比乌山市多约3.7万人，但基准人力成本为950亿韩元，比乌山市高出约320亿韩元以上。
市政府还补充说，以今年为基准，乌山市一般职公务员的基准人力成本单价约为7120万韩元，低于规模相似的其他市郡平均7423万韩元。
市政府表示，在民选第八届市政府施政中，正推进大元洞和新昌洞的分洞工作，但同样因为基准人力成本偏低，增加人力编制面临困难。
因此，乌山市去年的人力成本超额支出金额已超过100亿韩元。乌山市担忧，如果人力成本超额支出过高，从2025年开始实施普通交付税惩罚制度后，可能无法获得本应投入到社会间接资本项目等必需重点项目中的普通交付税。
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