现代三湖重工携手雇佣劳动部引领地方安全文化推广
在灵岩造船产业支援中心举办“风险评估文化推广研讨会”
HD现代旗下子公司现代三湖重工业通过与政府机构合作，积极推进原发包与协力厂商之间的安全文化定着。
现代三湖重工业表示，25日于灵岩郡造船产业支援中心举办了“风险性评估文化扩散研讨会”，雇佣劳动部木浦支厅厅长 Park Cheoljun、安全保健公团全南地区本部长 Moon Cheolpil 等相关人士共60余人出席。
在当天的研讨会上，现代三湖重工业社内协力公司协议会根据“协力公司安全专职人员制度”，以团体形式提交了法定安全管理人任命书，通过配置专职负责风险性评估的人力，进一步巩固构建自律预防体系和阻断重大灾害的决心。
此外，作为扩散风险性评估文化的举措，现代三湖重工业从当日起至28日分三期，对100家社内协力·承包企业的100名安全专职人员及管理人员开展提升风险性评估水平的负责人培训，并共享风险性评估认定项目和为落实安全文化实践所提供的支援事项。
Park Cheoljun 支厅长嘱托称：“以我们地区代表性事业场所——现代三湖重工业的协力公司为对象举行此次风险性评估研讨会，希望以此为契机，共同努力，让劳动者能够在安全的作业场所工作。”
现代三湖重工业安全·公务部门部长常务理事 Lee Manseop 表示：“今后也将与政府机构保持紧密联动，扩大企业间的共生合作，并通过以风险性评估为基础的安全文化定着及对自律预防体系的支援，全力营造安全的作业环境。”
另一方面，风险性评估是指事业场所自行识别有害及危险因素，制定并落实改进对策的制度。现代三湖重工业今年3月参与了以雇佣劳动部木浦支厅长为团长、由安全保健公团及相关机构·团体等30余家组成的安全文化实践推进团，正积极投身于扩散地区安全文化和减少重大灾害的活动。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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