铜雀区厅职员A某收下公寓后为何欢呼不已？
自第8届民选区长 Park Ilha 就任铜雀区厅长以来，通过“为无房职员提供公寓式办公楼”“支持全租押金”“千元早餐”等举措展现对职员的关爱职员福利改善带来“全新变化”引发关注……包括首个由首尔市自治区直接运营的心理咨询中心在内，新设25项、扩大14项福利项目
据悉，自第8届民选铜雀区厅长 Park Ilha 就任以来，职员福利大幅提升，职员满意度显著提高，引发关注。
Park 区长自第8届民选就任后，为构建让职员能够安心、努力工作的安全网，将既有的14项福利项目予以扩大，并新设了25个项目。
这体现了Park 区长的施政理念：改善职员福利最终会把实惠回馈给区民。
作为正统官僚出身，在原州地方国土管理厅厅长和京畿道建设局局长等一线岗位历练已久的 Park 区长，自就任后奔走于去年水灾现场等处，被称为比任何人都更加拼命流汗工作的区长。
因此，外界认为职员的工作强度也有所增加，而 Park 区长则怀着“至少在福利方面要做到最高水平”的温暖之心，以此方式展现出自己对这些职员的用心。
首先，为无房公务员提供住房支持。将为2名新录用公务员提供公寓式办公楼。
此外，还计划为13名无房公务员提供辖区内住房的全租押金支持。若在押金不超过6.5亿韩元的住房中以全租方式居住，将在全租金的50%以内给予支持，每人最高可获2亿韩元资助。
铜雀区新录用公务员A某（25岁）从地方独自来到首尔，面对高昂房价一时语塞，但由于福利制度的帮助，得以获得居住空间支持，他对此表示欣喜，并称自己还能只花1000韩元就解决早餐，表达了感谢之意。
同时，为了保障职员的心理健康，今年5月在办公楼内设立了心理咨询中心“心灵Talk”，这是首尔市25个自治区中首个由区政府直接运营的心理咨询中心。开设仅一个月就有26人（57件）参与，通过事先预约，常态化开展一对一咨询和定期检查。从下个月起，还将推进到各洞居民中心上门服务的心理咨询室。
此外，还在加平“松子香青翠森林”启动了休憩与疗愈的“治愈项目”。主要项目包括冥想、赤脚行走、木工体验等。从今年6月起还实施了预防自杀的“生命守护者”教育。
尤其是，在铜雀区只需1000韩元就能吃上一顿早餐。人们都知道规律吃早餐有助于预防糖尿病等、提升健康，但要真正坚持并不容易。
在物价高涨的当下，“1000韩元早餐”以其低廉的价格深受职员欢迎。每月最后一个星期三还会推出“世界美食日”，让职员接触各国饮食文化。
铜雀区公务员B某表示：“这是出于希望职员至少能毫无负担地吃上一顿早餐、保持健康的想法，由铜雀区厅长 Park Ilha 提议后得以实现的。”
此外，为保障居住在本区的一人家庭职员的人身安全，还提供“居家安心设备”，并向负责民愿接待的公务员提供“便携式防护设备”。申请居家安心设备的职员，可在智能门铃、窗户挡板、便携式紧急报警器中选择所需物品，在20万韩元额度内获得支持。
Park Ilha 区长表示：“将尽最大努力提升职员福利”，“这最终是打造能干事的组织、让区民得到实惠的捷径”。
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