上班族十人中有六人称“到公司才算上班”……不同世代看法有差异

by Choi Seungwoo

Published 22 Jul.2023 11:07(KST)

Updated 22 Jul.2023 11:15(KST)

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婴儿潮一代“不喜欢准点或提前1~2分钟上班”
MZ世代“不喜欢提前20~30分钟上班”

有调查结果显示，10名上班族中有6人认为“上班时间是到公司报到的时间”。相反，将“上班时间视为开始工作的时间”的回答仅占10人中的4人。此外，对于什么时间到公司算合适，不同年龄层之间的认知也存在差异。

首尔光化门十字路口上班族在上班途中加快脚步前行。文호南记者 munonam@

21日，线上调研专业机构PMI以全国20至69岁成年人3000人为对象，就职场内不同世代之间的认知差异开展了专项调查。

调查结果显示，全部受访者中有61%回答，上班时间是“到公司报到的时间”。这一回答在所有世代中占比都超过一半。

不过按世代来看，仍存在一定差异。所谓“婴儿潮一代”等中老年群体中，认为“上班时间是到公司报到的时间”的比例为56.2%。相反，认为“上班时间是完成工作准备并开始工作的时间”的比例为43.8%，在所有世代中占比最高。

比婴儿潮一代更年轻的X世代受访者中，60.2%认为是“到公司报到的时间”，39.8%认为是“开始工作的时间”。

千禧一代中，将上班时间视为“开始工作的时间”的比例最低。仅有35.7%的受访者认为上班时间是“开始工作的时间”，认为是“到公司报到的时间”的受访者占64.3%。最年轻的Z世代，其回答比例与X世代一致。

【图片由PMI股份有限公司提供】

针对“以上午9点上班为基准，最晚几点到公司比较合适”这一问题，所有世代对“提前10分钟到公司”的偏好度都在30%以上。对于“准点上班”以及“提前1～2分钟到公司”，婴儿潮一代和X世代表示并不偏好。相反，千禧一代和Z世代则表示不偏好“提前20～30分钟到公司”。

在婴儿潮一代中，“提前10分钟到公司”以33.6%成为最受偏好的选项，其次依次为“提前30分钟到公司”15.1%，“提前20分钟到公司”14.8%，“提前5分钟到公司”14.0%，“9点准点到公司”12.1%。X世代中，“提前10分钟到公司”的比例为34%，在所有世代中最高。

千禧一代中，“提前10分钟到公司”为31.2%，“提前5分钟到公司”为21.7%，“9点准点到公司”为16.6%，“提前1～2分钟到公司”为10.9%，“提前20分钟到公司”为9.9%，“提前30分钟到公司”为3.1%。

图片由PMI股份有限公司提供

Z世代中，“提前10分钟到公司”的比例为33.6%，与婴儿潮一代相同。不过，将“9点准点到公司”“提前1～2分钟到公司”和“提前5分钟到公司”合并计算，其比例达到47.8%，约占一半，在千禧一代之后位居第二。

另一方面，结果显示，超过一半的受访者曾因上班时间在职场内经历过矛盾冲突。表示“自己曾亲身经历”的受访者占22.3%，表示“通过同事或身边熟人等间接经历过”的受访者占36.1%。

对此，首尔市立大学城市社会学系教授Lee Yunseok表示：“世代之间在价值观和行为方式上的差异，不应被视为代际冲突，而应被承认为彼此的不同”，“同时，需要强调以对个人的理解、尊重和关怀为媒介的组织内部沟通”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。