明年最低时薪9860韩元…最低工资委员会委员长称“水平相当高”(综合)
明年最低工资被确定为9860韩元，比今年上调2.5%。最低工资委员会进行了史上最长时间的审议，但最终未能达成劳资合意，只能通过表决方式敲定最低工资。
雇佣劳动部19日表示，2024年适用的最低工资方案为时薪9860韩元，比今年上调240韩元、涨幅2.5%。按月薪（以209小时为基准）计算为206万740韩元，比今年的201万580韩元增加5万160韩元。
最低工资委员会前一天在政府世宗办公大楼召开第14次全体会议，出席的26名在籍委员全员讨论最低工资问题。在第14次会议上，提出了第7、第8次劳资修正方案。双方差距从最初方案的2590韩元缩小到775韩元（以第8次修正案为准）。
随后，公益委员根据劳资双方的请求，综合考虑类似劳动者的工资和生计费用等因素，将审议促进行区间设定为9820韩元（比今年上调2.1%）至1万150韩元（上调5.5%）。接着从当日零时起召开第15次全体会议，在这一场合，差距缩小至180韩元（以第10次修正案为准）。
公益委员认为劳资双方之间的差距已缩小到有望达成合意的水平，通过运营委员会向劳资双方提出了9920韩元（上调3.12%）的调解方案，但由于民主劳动总联盟推荐的4名劳动者委员反对，未能达成协议。
最终，委员会接收了劳资双方最终方案（劳动者委员1万韩元、使用者委员9860韩元），并付诸表决。表决结果为：使用者委员方案17票、劳动者委员方案8票、弃权1票，明年最低工资最终确定为使用者委员方案的9860韩元。
最低工资在制度实施首年1988年为462.50韩元、487.5韩元（仅首年按行业差别适用），1993年升至1005韩元，2001年升至2100韩元。此后近5年最低工资及其同比涨幅分别为：2019年8350韩元（10.9%）、2020年8590韩元（2.87%）、2021年8720韩元（1.5%）、去年9160韩元（5.05%）、今年9620韩元（5.0%）。随着明年最低工资确定为9860韩元，劳动界主张的“突破1万韩元”目标落空。
在最低工资确定后，最低工资委员会委员长 Park Junsik 会见记者时表示：“最低工资的绝对水平已经相当高”，并称“必须承认，最低工资不是仅关乎劳动者的问题，而是会影响整个国民经济的重要政策变量”。
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