两大工会称“实际工资被削减”
批评最低工资委员会丧失公正性
针对决定明年最低工资未能达到“时薪1万韩元”，劳工界立即发起强烈反对。
韩国民主劳动组合总联盟19日上午发表声明，批评称，这是“最终践踏了低薪劳动者及全体劳动者梦想的结果”。
韩国民主劳动组合总联盟表示：“政府偏向人士的公益委员资格问题、对劳动者委员的强制解职及拒绝重新委任、通过媒体曝光的政府高官关于9800韩元的发言以及经济社会劳动委员会委员长关于低于1万韩元最低工资的发言等，都表明政府干预的迹象已被证实为事实”，“由于政府干预了以公正性和中立性为生命的最低工资委员会，这一作为劳资政社会协商机构的最低工资委员会已丧失其存在意义和价值”。
该组织接着指出：“法律规定的最低工资水平决定标准被无视，甚至远远低于政府公布的统计资料和单身未婚劳动者生计费”，“在物价上涨和预定的公共收费上调等完全未被考虑、因扩大计入范围这一倒退性改革导致实际工资持续下降的情况下，作出这种无视现实的决定，将进一步加速收入不平等”。
韩国民主劳动组合总联盟还表示：“消除世界最高水平性别工资差距成了遥远他国的故事，将特定形式雇佣劳动者和平台劳动者纳入最低工资制度的工作，又一次被拖延到下一年，继续成为艰难的讨论与争论议题”，“我们谴责造成最恶劣结果的最低工资委员会以及其背后的尹锡悦政府，将与劳动者和市民一道，为保障生存和生计的工资、公共性和福利强化而斗争，并在下半年着手推进最低工资制度的改善”。
韩国劳动组合总联盟当天也通过立场文件指出：“今年最低工资的决定水平甚至低于经济增长率和物价上涨率，等同于实际工资削减”。
韩国劳动组合总联盟表示：“我们怀着必须实现‘稳定低薪劳动者生活’这一最低工资制度宗旨和目的的决心参与协商，但在审议过程中却发生了政府越权与不当干预，致使最低工资委员会的自主性、独立性和公正性受到损害”，“再次确认了最低工资委员会既不公正也不自主，只不过是一个丧失独立性的‘陪衬’委员会”，并作出强烈批评。
该组织还补充称：“现在正是最低工资委员会作出抉择的时候”，“必须深入思考，如何确立每年反复出现的用户委员主张冻结、按行业差别适用，以及在政府越权和不当干预下消失的最低工资委员会的自主性、独立性和公正性等问题的解决方案”。
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