工资涨幅超越通胀…美国经济有望软着陆
6月民间劳动者工资上涨4%
6月消费者物价指数超过3%
消费者购买力有望提升
部分观点称“担忧工资引发通胀”
由于美国工资涨幅时隔两年首次超过通胀涨幅，市场对美国经济实现“软着陆”情景的期待正在升温。有观点认为，随着消费者购买力增强，经济将重新焕发活力。但也有一部分意见担忧，若工资相对于物价上涨过快，反而可能引发“工资推动型”通货膨胀。
根据美国时间17日美国劳工部公布的数据，未扣除物价上涨因素的6月私人部门雇员名义工资同比上涨逾4%。这一涨幅高于6月3%的消费者价格指数（CPI）。尤其是服务业和制造业等领域的低收入劳动者工资涨势尤为突出，从事信息技术及相关科技行业的劳动者工资涨幅则相对较低。
随着工资涨幅超过物价涨幅，关于消费有望扩大、经济将获提振的预期声音增多。根据美国民间经济调查机构“会议委员会”（Conference Board）的数据，上月消费者信心指数为109.7，创下自2022年1月以来最高水平。该指数反映消费者对经济前景的乐观程度。当该指数超过100时，意味着认为6个月后经济状况或生活水平将好于当前的家庭数量更多。
《华尔街日报》称：“对消费者物价感受影响较大的汽油和食品价格涨幅已经放缓”，“如果这一趋势持续，美国人的支出可能增加，从而降低经济陷入衰退的可能性。”
专家认为，短期内伴随通胀回落，工资将继续温和上涨。牛津经济研究院的Bob Schwartz表示：“岗位数量超过求职人数的紧俏劳动力市场，是推动工资持续上涨的因素之一”，但他同时解释称：“随着通胀回落，要求加薪的呼声也会有所减弱。”
美国招聘信息公司ZipRecruiter的经济学家Julia Pollak也表示：“美国人的平均工作时间较去年有所减少，因此按周计算的工资上涨速度更慢”，“而且今年春季招聘也有所放缓。”
相反，也有人担忧，如果工资相对于物价涨幅过大，可能会加速通货膨胀。为将通胀率降至2%区间这一目标，美国联邦储备制度（Fed）已连续10次上调基准利率。在这种情况下，若被视为推高物价主要原因之一的工资出现快速上涨，美联储的政策考量将不可避免地变得更加复杂。
美联储主席Jerome Powell此前也对工资涨势表示过担忧。他称：“低收入群体工资提高本身是件积极的事情”，但同时表示：“我们正处于将通胀率降至2%区间的过程中，希望他们的工资上涨最终能转化为对所有人都有利的结果。”
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