[政坛 in]公正交易委员会员工称“业绩压力加大 负担增加”

自公平交易委员会以分离调查与政策部门为核心内容的大规模组织改编启动以来已过去3个月，期间员工之间不断传出不满之声。此次组织改编原本旨在提升公平交易委员会案件调查速度，但在一线实际负责调查的员工看来，实际工作量反而增加，要“提速”并不容易。

据相关部门17日消息，自4月公平交易委员会进行组织改编后，内部不断传出相当一部分员工处于工作超负荷状态的抱怨。公平交易委员会一名科长表示：“已经到了会问‘这到底是为了谁而分离’的地步，改编之后所有人的工作负担都增加了”，“尤其是调查部门，人均实际调查案件数量增加了”。在既有体制下的调查科中，并没有只单独负责政策业务的员工，大部分员工在推进调查业务的同时还要兼顾政策工作。正因如此，原有调查人力被分离出去转为政策人力、人数减少后，调查负责人均摊的工作量随之增加。

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工作负担增加的同时，业绩压力反而更大。公平交易委员会副委员长Jo Hongseon在12日就任后与记者见面时表示：“外界批评公平交易委员会在调查或案件处理上周期过长，正是基于要加快调查的宗旨才将调查与政策部门分离，因此我们怀着比过去更快拿出结果的期待和目标。”公平交易委员会内外普遍认为，由于能体现此次组织改编成效的指标就是案件处理速度，因此在对调查部门进行人事考核时，对“办案速度”的要求和压力也将随之加大。

员工之间还出现了“（公平交易委员会高层）对一线实际情况了解不够”的强烈不满声音。公平交易委员会一名员工表示：“通过组织改编，确实在一定程度上营造了可以只专注调查业务的环境”，但同时也称：“鉴于调查业务的特殊性，只有集中精力处理单一案件才能提高效率，如果一名员工负责的案件数量超过10件，调查业务的效率反而会下降。”近期在一线，借助大型律师事务所介入而增强的企业防御能力愈发突出。另一名科长透露：“在调查现场，一个调查官往往要面对3名律师事务所员工的‘贴身防守’，在没有侦查权的情况下，公平交易委员会员工要拿出成果变得愈发困难”，“希望上级能够多体察一线的困难。”

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随着公平交易委员会近期配合政府主要政策步调推进工作，员工的工作负担进一步加重。自总统Yoon Suk Yeol指出金融、通信行业垄断问题之后，委员会对银行、证券公司、保险公司及三大移动通信运营商展开了大规模现场调查。近期又将步伐延伸至教育领域，预告将对培训机构的夸大宣传行为展开调查。公平交易委员会委员长Han Ki‑jeong在本月6日的发布会上表示：“对于在与民生密切相关领域以及支柱产业领域中捕捉到的合谋、非公平行为，我们正在积极开展调查”，“请将其理解为我们为促进公平、自由竞争秩序所作的努力。”

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