个人与退休养老金参与率比OECD平均低11个百分点，需完善激励制度
医疗费用自付比例反而高于OECD平均
有研究结果显示，我国的养老金在退休后甚至无法替代一半左右的收入。与经济合作与发展组织（OECD）的建议水平相比低近30%。分析认为，这是因为由退休养老金和个人养老金等构成的私人养老金在退休后提供的保障规模远低于发达国家。
据生命保险协会11日消息，由全球40个保险协会组成的国际保险协会联合会（GFIA）委托全球咨询公司麦肯锡开展调查，并发布了《全球保障缺口研究报告》。
在此基础上，麦肯锡韩国办公室将公养老金与私养老金合并，按国家分析了养老金收入替代率（养老金领取额相对于参保期间平均收入的比例），结果推算出我国的收入替代率约为47%。这一水平比OECD建议的65%至75%低20至25个百分点。即便与OECD平均水平58%相比，也低了11个百分点。主要国家的养老金收入替代率统计为，美国81.3%、法国60.2%、日本55.4%、英国49.0%、德国55.7%等。
从细分养老金体系的收入替代率来看，国民年金以26%占比最大，其次是退休养老金（12%）和个人养老金（9%）。国民年金收入替代率符合OECD建议水平（25%至30%），但退休养老金（20%至30%）和个人养老金（10%至15%）均未达到建议值。
有意见指出，为提高收入替代率，需要通过扩大税收优惠，进一步激活退休养老金和个人养老金。生命保险协会建议，为引导退休养老金长期以年金形式领取，可考虑在终身年金等长期年金领取时，提高退休给付工资所得税减免比例。此外，还提出扩大养老金账户缴费额的单独计税限额、提高保障型保险费税额抵扣上限等方案。
另一方面，麦肯锡评价称，我国在医疗费用中自付费用比例为34.3%，远高于OECD平均水平20%。为解决这一问题，建议通过扩大保障型保险的参保规模，降低个人医疗支出。
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